Page 486 - BDMS AWARDS 2024
P. 486
หากดำาเนินการได�ติามีแผู้น จะมี่จุดคุ�มีทีุ่นที่่�ปัระมีาณ์ 4 ปัี
6.2.6 Result fit : ติามีแนวที่างของการเปั็นสัังคมีแห่งการเร่ยนร้�และการแบั่งปัันของพยาบัาล จึงมี่เปั้าหมีาย
ผู้ลลัพธุ์์ที่่�ติ�องการเปั็นองค์กรที่่�มี่พยาบัาลเข�ามีาร่วมีเร่ยนร้�และแบั่งปััน และได�ปัระโยชน์จากการได�ความีร้�และหน่วย
CNEU มี่ความีพึงพอใจติ่อการร่วมีกิจกรรมี ซึ่ึ�งในรายรับัมี่เปั้าหมีายให� Nurse Soulciety สัามีารถึมี่รายรับัเพ่ยงพอ
ในการดำาเนินงาน โดยมี่สัมีาชิกเว็บัไซึ่ติ์มีากกว่าหร่อเที่่ากับัร�อยละ 10 ของพยาบัาลไที่ยในระบับั, จัดการอบัรมี และเก็บั
หน่วย >10 ครั�ง/ ปัี, มี่ผู้้�เข�าอบัรมีเฉล่�ย >500 คน ในช่วง 2 ปัีแรก และ >800 คน ในปัีที่่� 3 เปั็นติ�นไปั, สัมีาชิกสัามีารถึเก็บั
หน่วยได�สั้งสัุด >30 หน่วย/ปัี, ผู้้�เข�าอบัรมีมี่ความีพึงพอใจอย้่ในระดับัสั้งมีากกว่าหร่อเที่่ากับัร�อยละ 80, มี่รายได�สั้งกว่า
รายจ่าย, เปั็นองค์กรที่่�สัามีารถึดำาเนินการติ่อเน่�องได�ด�วยตินเอง
6.2.7 Extension Fit: Nurse Soulciety แบั่งเปั็น 2 ช่วง
ชำ่วังที� 1 : 2 ปัีแรกเปัิดดำาเนินการเน�นให�บัริการในกลุ่มี รพ.ในเคร่อ BDMS Gr.2 จำานวน 1,500 คน เปัิด 3 บัริการ
ค่อ การอบัรมีเก็บัหน่วย, เปั็นแหล่งแบั่งปัันความีร้�ที่างการพยาบัาล, สั่�อสัารการหางานของพยาบัาลและหน่วยงาน
ชำ่วังที� 2 : ปัีที่่� 3 ขยายบัริการไปันอก Gr.2 มี่เปั้าหมีายให�พยาบัาลเข�ามีาเปั็นสัมีาชิกมีากกว่าหร่อเที่่ากับัร�อยละ 10
ของพยาบัาลที่ั�วปัระเที่ศั และขยายความีร่วมีมี่อไปัยังองค์กรอ่�นที่่�เก่�ยวข�องกับัการพยาบัาล โดยมี่จุดมีุ่งหมีายสั้่การเปั็น
สัาธุ์ารณ์ะปัระโยชน์ติ่อวิชาช่พการพยาบัาลไที่ยสั่บัไปั
6.3 การออกแบับัการที่ำางานใช�เคร่�องมี่อ Business Model Canvas ดังน่�
7. ขั้นตอนการดำาเนินการโคัรงการ (Methodology)
Plan : วางแผู้น จากปััญหาและออกแบับัแนวที่างในการแก�ไข
7.1 จัดติั�งที่่มีซึ่ึ�งได�รวบัรวมีบัุคลากรที่่�มี่ศัักยภาพ (Talent Group) ที่ั�งแพที่ย์ พยาบัาล และสัหสัาขาวิชาช่พอ่�นๆ
เพ่�อมีาปัฏิิบััติิงานและเสัริมีสัร�างศัักยภาพด�าน Digital Business เร่ยกพนักงานกลุ่มีน่�ว่า T-Team (Transformation
Team) ร่วมีกับัที่่มีบัริหารฝึ่ายการพยาบัาล
7.2 ปัระชุมีวางแผู้น โดยด้ความีเหมีาะสัมีใน 7 ด�าน (7Fits) เพ่�อขออนุมีัติิจากผู้้�บัริหาร
Do : การลงมี่อปัฏิิบััติิติามีแผู้นงานและวิธุ์่การที่่�เรากำาหนดไว� โดยการพัฒนา Digital Platform แบั่ง Phase ออกเปั็น
2 ระยะ ดังน่�
ชำ่วังออกแบบแลัะพััฒนาโป็รแกรม แบ่งออกเป็็น 2 Phase ค่อ
- Phase 1 ปัี 2563 พัฒนาในสั่วนของโปัรแกรมีหางาน-รับัสัมีัครงาน (Career Matching)
486 2024 BEST PRACTICE INNOVATION PROJECTS
