Page 126 - ฝ่าวิกฤตระบบสุขภาพเปลี่ยนผ่านสู่อนาคตที่ยั่งยืน
P. 126
ใ นช่่วงหลายปีีที่่�ผ่่านมากระที่รวงสาธารณสุขได้้เผ่ช่ิญกับปีัญหา
การลาออกของบุคลากรที่างการแพที่ย์ในโรงพยาบาลรัฐ
เปี็นจำำานวนมาก หรือที่่�สื�อมวลช่นเร่ยกว่า “ปรากฏการณ์์สมองไหล”
ด้ังที่่�ตกเปี็นข่าวครึกโครมอย่างต่อเนื�อง สาเหตุหลักมาจำากปีัญหา
ภาระงานหนักเกินไปี รายได้้และค่าตอบแที่นไม่สอด้คล้องกับหน้าที่่�
ขาด้ความก้าวหน้าในอาช่่พ รวมถึึงความเคร่ยด้ที่่ามกลางบรรยากาศ
การที่ำางานที่่�เต็มไปีด้้วยแรงกด้ด้ัน ที่ั�งหมด้น่�ส่งผ่ลกระที่บต่อคุณภาพ
การให้บริการแก่ปีระช่าช่นอย่างหล่กเล่�ยงไม่ได้้
126 ฝ่่าวิิกฤตระบบสุุขภาพ
เปลี่่�ยนผ่่านสู่่่อนาคตที่่�ยั่่�งยั่ืน
