Page 130 - ฝ่าวิกฤตระบบสุขภาพเปลี่ยนผ่านสู่อนาคตที่ยั่งยืน
P. 130
จำากสถึิติการสูญเส่ยข้าราช่การพลเรือนสามัญ ปีีงบปีระมาณ
พ.ศ. 2566 ระบุว่า กระที่รวงสาธารณสุขม่ข้าราช่การลาออกมากที่่�สุด้
เปี็นอันด้ับหนึ�ง โด้ยม่จำำานวนข้าราช่การกระที่รวงสาธารณสุขลาออก
มากถึึง 5,268 คน โด้ยสาเหตุหลักที่่�ที่ำาให้ตัด้สินใจำลาออก ปีระกอบด้้วย
6 ปีระเด้็น ได้้แก่
ภาระงานที่่�มาก: โด้ยเฉพาะแพที่ย์อินเที่ิร์นหรือแพที่ย์
จำบใหม่ใช่้ทีุ่นที่่�ต้องรับภาระงานที่่�มาก ม่รายงานว่า บางคนต้อง
ที่ำางานต่อเนื�องมากกว่า 100-120 ช่ั�วโมงต่อสัปีด้าห์ ที่ำาให้รู้สึก
เหนื�อยล้า และหมด้ไฟ้ในการที่ำางาน
ค่่าตอบแที่นไม่สอดค่ล้้องกับภาระหน้าที่่�: ค่าตอบแที่น
ของแพที่ย์ในโรงพยาบาลรัฐน้อยกว่าแพที่ย์ในภาคเอกช่น
ถึึง 6 - 7 เที่่า แถึมยังม่ปีัญหาการเบิกจำ่ายล่าช่้าเปี็นเวลานาน
จำนที่ำาให้หมด้กำาลังใจำในการที่ำางาน
ขาดแรงจููงในการที่ำางาน: แพที่ย์และพยาบาลจำำานวน
มากต้องอยู่ในสถึานะสัญญาจำ้างที่่�ไม่มั�นคง บางคนที่ำางานมานาน
แต่ยังไม่ได้้รับการบรรจำุเปี็นข้าราช่การ ที่ำาให้ไม่ม่เส้นที่างความ
ก้าวหน้าในอาช่่พที่่�ช่ัด้เจำน
130 ฝ่่าวิิกฤตระบบสุุขภาพ
เปลี่่�ยนผ่่านสู่่่อนาคตที่่�ยั่่�งยั่ืน
