Page 131 - ฝ่าวิกฤตระบบสุขภาพเปลี่ยนผ่านสู่อนาคตที่ยั่งยืน
P. 131
สภาพแวดล้้อมที่่�ที่ำางานไม่เอ้�อต่อการพัฒนา: แพที่ย์รุ่นใหม่
ต้องเผ่ช่ิญกับระบบที่่�ขาด้การสนับสนุน เช่่น ขาด้ระบบพ่�เล่�ยง
ที่่�แที่้จำริง บางครั�งต้องรับภาระงานจำากแพที่ย์อาวุโสที่่�เลือกไม่รับ
ผู่้ปี่วยหนัก
จูำานวนผูู้้ป่่วยที่่�มาเข้ารับบริการในโรงพยาบาล้ภาค่รัฐ
มากข้�น: ที่ำาให้แพที่ย์ม่ภาระงานเพิ�มขึ�น ม่โอกาสผ่ิด้พลาด้
ในการที่ำางาน เส่�ยงต่อการถึูกร้องเร่ยน ฟ้้องร้อง หรือแม้กระที่ั�งที่ำาร้าย
ร่างกายจำากผู่้ปี่วย และญาติ
ค่วามสมดุล้ระหว่างชี่วิตแล้ะการที่ำางาน (Work-Life
Balance): ช่ั�วโมงการที่ำางานที่่�หนักเกินกำาลังจำนไม่ม่เวลาส่วนตัว
หลายคนตัด้สินใจำลาออก เพื�อไปีแสวงหาคุณภาพช่่วิตที่่�ด้่กว่า
เช่่น ลาออกไปีศึกษาต่อ หรือย้ายไปีที่ำางานในโรงพยาบาลเอกช่น
ที่่�ม่ความสะด้วกสบายกว่า
บุุคล�กรสำ�ธ�รณสำุขข�ด้แคลนจริงหรือ?
จำากข้อมูลของกองยุที่ธศาสตร์และแผ่นงาน สำานักงาน
ปีลัด้กระที่รวงสาธารณสุข (ข้อมูล ณ 28 ก.พ. 68) ระบุว่า ปีัจำจำุบัน
เปลี่่�ยนผ่่านสู่่่อนาคตที่่�ยั่่�งยั่ืน 131
ฝ่่าวิิกฤตระบบสุุขภาพ
