Page 148 - ฝ่าวิกฤตระบบสุขภาพเปลี่ยนผ่านสู่อนาคตที่ยั่งยืน
P. 148
โด้ยได้้พยายามส่งเสริมให้โรงพยาบาลภาครัฐทีุ่กโรงปีรับตัวสู่การเปี็น
“โรงพยาบาลดิิจิิทััล” เพื�อกระตุ้นให้บุคลากรที่างการแพที่ย์
พัฒนาที่ักษะ Digital Skill มาใช่้ในการที่ำางาน ช่่วยลด้งบปีระมาณ
ด้้านแรงงาน ลด้ภาระงานด้้านการบริการ และการวินิจำฉัยเบื�องต้น
ที่ั�งยังที่ำาให้แพที่ย์และพยาบาลสามารถึให้บริการอย่างรวด้เร็ว
และม่ปีระสิที่ธิภาพมากขึ�น
ถึามว่า AI มาแล้วหมอจำะตกงานไหม? คำาตอบคือ AI
คงจำะที่ำาหน้าที่่�แที่นมนุษย์ไม่ได้้ที่ั�งหมด้ เพราะการจำะเปี็นแพที่ย์
สักคนนั�นไม่ได้้โฟ้กัสแค่เรื�องการรักษา แต่ต้องม่ที่ักษะในการวิเคราะห์
การสื�อสาร และความเข้าอกเข้าใจำต่อคนไข้ด้้วย เร่ยกว่า ต้องใช่้
ความละเอ่ยด้อ่อนลึกซึ่ึ�งมากกว่าเครื�องจำักรจำะที่ำาได้้
ในที่างกลับกัน AI จำะมาช่่วยให้แพที่ย์ที่ำางานง่ายขึ�น
มากกว่า เช่่น การเพิ�มคุณภาพในการดู้แลผู่้ปี่วย สมัยก่อนไม่ม่
หุ่นยนต์ช่่วยผ่่าตัด้ เวลาผ่่าเปีล่�ยนเข่าครั�งหนึ�งต้องใช่้ผู่้ช่่วยเต็ม
โต๊ะ พอม่หุ่นยนต์แล้วความแม่นยำาก็มากขึ�น ใช่้คนน้อยลง ด้ังนั�น
แพที่ย์รุ่นใหม่ต้องม่ที่ักษะเรื�องด้ิจำิที่ัล ซึ่ึ�งถึ้าแพที่ย์ไม่ได้้เร่ยนรู้
กับเที่คโนโลย่ใหม่ ๆ เหล่าน่� ก็จำะกลายเปี็นว่า เรากำาลังหยุด้เด้ิน
หรือไม่ก็ต้องเด้ินตามหลังคนอื�น
148 ฝ่่าวิิกฤตระบบสุุขภาพ
เปลี่่�ยนผ่่านสู่่่อนาคตที่่�ยั่่�งยั่ืน
