Page 20 - ข่าวเนติบัณฑิตยสภา เดือนพฤษภาคม ๒๕๖๘ ปีที่ ๓๘ ฉบับที่ ๔๓๐

บัทำความเรื�อง

เลิกจั�างโดยปริยาย: ปัญห่าในทำางปฏิิบััติิ

มณฑิล อร้ร้ถบัลยุคล (1) สุร้วิชั้ อคินธนโชั้ติิ (๒)

เพ่�อให้้เข่้ากีับัธ่ม "วันแร้งงานแห้่งชั้าติิ" ซึ่่�งเว่ยน เป็นปร้ะกีาร้สำาคัญ แม้กีาร้เลิกีจำ้างนั�นจำะเป็นเห้ติุให้้ผู้ถูกี
มาบัร้ร้จำบัคร้บัร้อบัเป็นปร้ะจำำาในทีุ่กีวันที่่� ๑ พฤษภาคม เลิกีจำ้างเด้่อด้ร้้อน แติ่เป็นความจำำาเป็นที่างด้้านนายจำ้าง
ข่องทีุ่กีปี บัที่ความน่�จำ่งนำาเสนอเกี่�ยวกีับักีาร้เลิกีจำ้างโด้ย ที่่�ไม่อาจำห้ล่กีเล่�ยงได้้ เพ่�อให้้กีิจำกีาร้ยังคงด้ำาร้งอยู่ติ่อไป
ปร้ิยาย ซึ่่�งเป็นปัญห้าที่่�เกีิด้ข่่�นเป็นปร้ะจำำา แติ่เน่�องจำากียัง โด้ยห้วังว่ากีิจำกีาร้จำะม่โอกีาสกีลับัฟ้้�นติัวได้้ให้ม่ อันจำะเป็น
ไม่ม่กีฎห้มายบััญญัติิร้ับัร้องไว้โด้ยชั้ัด้แจำ้งจำ่งที่ำาให้้เกีิด้ข่้อ ปร้ะโยชั้น์แกี่นายจำ้างเอง และเป็นปร้ะโยชั้น์แกี่ลูกีจำ้างส่วน
(๘)
ข่ัด้ข่้องในกีาร้คุ้มคร้องแร้งงานอยู่เสมอ ให้ญ่ ย่อมเป็นสาเห้ติุที่่�จำำาเป็นแกี่กีาร้เลิกีจำ้างแล้ว และ
ติามกีฎห้มายแล้ว กีาร้เลิกีจำ้าง ห้มายถ่ง "กีาร้กีร้ะที่ำา แติกีติ่างจำากีห้ลักีเกีณฑิ์เร้่�องกีาร้กีร้ะที่ำาอันไม่เป็นธร้ร้ม
ใด้ที่่�นายจำ้างไม่ให้้ลูกีจำ้างที่ำางานติ่อไปและไม่จำ่าย ติามพร้ะร้าชั้บััญญัติิแร้งงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘ มาติร้า
ค่าจำ้างให้้ ไม่ว่าจำะเป็นเพร้าะเห้ติุสิ�นสุด้สัญญาจำ้าง ๑๒๑ มาติร้า ๑๒๒ และมาติร้า ๑๒3 กีาร้ที่่�นายจำ้างเลิกีจำ้าง
ห้ร้่อเห้ติุอ่�นใด้ และห้มายความร้วมถ่ งกีร้ณ่ที่่� ลูกีจำ้างเพร้าะนายจำ้างปร้ะสบัภาวะเศร้ษฐกีิจำ ลูกีค้าข่อง
ลู กีจำ้ างไ ม่ ได้้ ที่ำา งานและไ ม่ ได้้ ร้ั บัค่ า จำ้ างเพ ร้ าะ นายจำ้างลด้กีาร้สั�งซึ่่�อสินค้าที่ำาให้้กีาร้ผลิติลด้ลงเป็นเห้ติุ
เห้ติุที่่�นายจำ้างไม่สามาร้ถด้ำาเนินกีิจำกีาร้ติ่อไป" (๓) ให้้นายจำ้างติ้องลด้อัติร้ากีำาลังคนให้้พอเห้มาะแกี่ปร้ิมาณ
กีาร้เลิกีจำ้างน่�โด้ยที่ั�วไปนายจำ้างม่ห้น้าที่่�ที่่�จำะติ้องจำ่ายค่า งานที่่�แที่้จำร้ิง ที่ั�งกี่อนเลิกีจำ้าง นายจำ้างกี็ได้้คัด้เล่อกีลูกีจำ้าง
ชั้ด้เชั้ยให้้แกี่ลูกีจำ้าง ติามอัติร้าที่่�กีฎห้มายกีำาห้นด้โด้ย ออกีจำากีงานติามห้ลักีเกีณฑิ์ที่่�ทีุ่กีฝ่่ายยอมร้ับัโด้ยไม่เล่อกี
คำาน่งถ่งร้ะยะเวลาที่่�ลูกีจำ้างที่ำางานมา (๔) ข่้อยกีเว้นที่่� ปฏิบััติิห้ร้่อกีลั�นแกีล้งลูกีจำ้าง กีาร้ที่่�นายจำ้างเลิกีจำ้าง
นายจำ้างไม่ติ้องจำ่ายค่าชั้ด้เชั้ยกีร้ณ่ลูกีจำ้าง ค่อ กีร้ณ่กีาร้ ลูกีจำ้างกีับัลูกีจำ้างคนอ่�น ๆ เพ่�อติ้องกีาร้พยุงกีิจำกีาร้ข่อง
จำ้างงานที่่�ม่กีำาห้นด้ร้ะยะเวลาแน่นอนและเลิกีจำ้างติาม ตินให้้อยู่ร้อด้ติ่อไปได้้ เชั้่นน่� จำ่งเป็นกีาร้เลิกีจำ้างที่่�ม่สาเห้ติุ
(๕)
(๙)
กีำาห้นด้ร้ะยะเวลานั�น และกีร้ณ่ที่่�นายจำ้างเลิกีจำ้างลูกีจำ้าง อันจำำาเป็นและเพ่ยงพอแกี่กีาร้เลิกีจำ้างแล้ว
โด้ยม่เห้ติุอันจำะอ้างได้้ติามกีฎห้มาย (๖) สิที่ธิที่่�จำะได้้ร้ับัค่าชั้ด้เชั้ยและค่าเส่ยห้ายจำากีกีาร้
นอกีจำากีค่าชั้ด้เชั้ยติามกีฎห้มายคุ้มคร้องแร้งงาน เลิกีจำ้างอันไม่เป็นธร้ร้มเกีิด้ข่่�นเม่�อนายจำ้างเลิกีจำ้างลูกีจำ้าง
แล้ว ถ้าห้ากีม่กีาร้นำาคด้่ไปสู่ศาลแร้งงาน ลูกีจำ้างอาจำจำะ ซึ่่�งถ้าห้ากีนายจำ้างเลิกีจำ้างลูกีจำ้างอย่างชั้ัด้แจำ้ง กี็มักี
ม่สิที่ธิได้้ค่าเส่ยห้ายแที่นกีาร้เลิกีจำ้างที่่�ไม่เป็นธร้ร้ม (๗) ได้้ ไม่ม่ปัญห้าอะไร้ แติ่อาจำจำะไปโติ้แย้งกีันในข่้อที่่�ว่านายจำ้าง
ด้้วย ซึ่่�งเกีณฑิ์ในกีาร้พิจำาร้ณาค่าเส่ยห้ายจำากีกีาร้เลิกีจำ้าง ม่ห้น้าที่่�ติ้องจำ่ายค่าชั้ด้เชั้ยห้ร้่อไม่ ซึ่่�งโด้ยมากี มักีจำะโติ้แย้ง
ไม่เป็นธร้ร้มน่� แติกีติ่างไปจำากีค่าชั้ด้เชั้ยกีร้ณ่นายจำ้าง กีันว่านายจำ้างเลิกีจำ้างลูกีจำ้างในมูลอันจำะอ้างกีฎห้มายได้้
เลิกีจำ้าง โด้ยกีาร้เลิกีจำ้างไม่เป็นธร้ร้มพิจำาร้ณาจำากีมุม ซึ่่�งห้ลักี ๆ กี็เป็นไปติามมาติร้า ๑๑๙ วร้ร้คห้น่�งแห้่ง
มองข่องนายจำ้างเป็นห้ลักีว่ากีาร้เลิกีจำ้างจำะเป็นธร้ร้มห้ร้่อ พร้ะร้าชั้บััญญัติิคุ้มคร้องแร้งงานฯ เชั้่น ทีุ่จำร้ิติ ห้ร้่อจำงใจำ
ไม่เป็นธร้ร้มนั�นติ้องพิจำาร้ณาถ่งสาเห้ติุแห้่งกีาร้เลิกีจำ้าง ที่ำาให้้นายจำ้างเส่ยห้าย ห้ร้่อที่ำาผิด้ซึ่ำ�าคำาเติ่อน เป็นติ้น

(1) ผู้ชั้่วยเลข่านุกีาร้อัยกีาร้สูงสุด้ และที่่�ปร้่กีษาปร้ะจำำาคณะกีร้ร้มาธิกีาร้กีาร้ป้องกีันและปร้าบัปร้ามกีาร้ทีุ่จำร้ิติปร้ะพฤติิมิชั้อบั สภาผู้แที่นร้าษฎร้, น.บั. (เชั้่ยงให้ม่),
นบัที่., น.ม. (ศร้่ปทีุ่ม), LL.M. (Bucerius)
(๒) นักีวิชั้ากีาร้อิสร้ะ, B.Sc. in Economics (Waseda), น.บั. (จำุฬาฯ)
(๓) พร้ะร้าชั้บััญญัติิคุ้มคร้องแร้งงาน พ.ศ. ๒๕4๑ มาติร้า ๑๑๘ วร้ร้คสอง
(๔) พร้ะร้าชั้บััญญัติิคุ้มคร้องแร้งงาน พ.ศ. ๒๕4๑ มาติร้า ๑๑๘ วร้ร้คห้น่�ง
(๕) พร้ะร้าชั้บััญญัติิคุ้มคร้องแร้งงาน พ.ศ. ๒๕4๑ มาติร้า ๑๑๘ วร้ร้คสาม
(๖) พร้ะร้าชั้บััญญัติิคุ้มคร้องแร้งงาน พ.ศ. ๒๕4๑ มาติร้า ๑๑๙ วร้ร้คห้น่�ง
(๗) พร้ะร้าชั้บััญญัติิจำัด้ติั�งศาลแร้งงานและวิธ่พิจำาร้ณาคด้่แร้งงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาติร้า 4๙
(๘) คำาพิพากีษาศาลฎ่กีาที่่� 4๒๙๑- 4๒๙๕/๒๕๒๘
(๙) คำาพิพากีษาศาลฎ่กีาที่่� ๑3๕3/๒๕4๒

20 ข่่าวเนติิบััณฑิิติยสภา