Page 15 - ข่าวเนติบัณฑิตยสภา เดือนพฤษภาคม ๒๕๖๘ ปีที่ ๓๘ ฉบับที่ ๔๓๐
P. 15

บัทำความเรื�อง



          กฎห่มายเก่�ยวักับัแรงงานข่องไทำย



                                                                               ด้ร้.สันติิ ผิวที่องคำา  (1)



              กีาร้ใชั้้แร้งงานข่องผู้ใชั้้แร้งงานจำะม่ความเกี่�ยวข่้อง  ผู้ที่่�ปร้ะกีอบัธุร้กีิจำจำัด้ห้างานโด้ยเฉพาะกีาร้ส่งคนห้างาน
          เชั้่�อมโยงติลอด้จำนม่นิติิสัมพันธ์ร้ะห้ว่างนายจำ้างและ  ไปที่ำางานในติ่างปร้ะเที่ศที่่�ม่กีาร้โฆษณาห้ลอกีลวงคน
          ลูกีจำ้าง  จำ่งม่กีฎห้มายเกี่�ยวกีับัแร้งงานห้ลายฉบัับั  ห้างานให้้ไปสมัคร้งานโด้ยไม่ม่งานให้้ที่ำา  กีาร้เร้่ยกี
          ที่่�กีำาห้นด้สิที่ธิและห้น้าที่่�ข่องนายจำ้างและลูกีจำ้าง  ค่าบัร้ิกีาร้และค่าใชั้้จำ่ายเกีินสมควร้ คนห้างานที่่�เด้ินที่าง
          ซึ่่�งกีฎห้มาย  แร้งงาน   (๒)  ได้้ให้้นิยามคำาว่า  "นายจั้าง"   ไปติ่างปร้ะเที่ศแล้วไม่ได้้งานติามที่่�ติกีลงกีันไว้ นายจำ้าง
          ห้มายถ่ง ผู้ซึ่่�งติกีลงร้ับัลูกีจำ้างเข่้าที่ำางานโด้ยจำ่ายค่าจำ้างให้้   ไม่ปฏิบััติิติามสัญญาจำ้าง  คนงานห้ญิงถูกีนายจำ้าง
          ห้ร้่อ ผู้ซึ่่�งได้้ร้ับัมอบัห้มายให้้ที่ำางานแที่นนายจำ้าง ห้ร้่อกีร้ณ่  ห้ร้่อญาติิข่องนายจำ้างลวนลาม  ข่่มข่่น  ถูกีที่อด้ที่ิ�ง
          นายจำ้างเป็นนิติิบัุคคลให้้ห้มายความร้วมถ่งผู้ม่อำานาจำ  ในติ่างปร้ะเที่ศได้้ร้ับัความทีุ่กีข่์ยากีนานาปร้ะกีาร้
          กีร้ะที่ำากีาร้แที่นนิติิบัุคคลและผู้ซึ่่�งได้้ร้ับัมอบัห้มายจำากี  คนห้างานที่่�ม่ปัญห้าเห้ล่าน่�มักีจำะห้ลบัห้น่ไปอยู่ที่่�สำานักีงาน
          ผู้ม่อำานาจำกีร้ะที่ำากีาร้แที่นนิติิบัุคคลให้้ที่ำากีาร้แที่นด้้วย  แร้งงานไที่ยห้ร้่อสถานทีู่ติไที่ย  ที่ำาให้้เกีิด้ปัญห้าเร้่�อง
          และนิยามคำาว่า  "ลูกจั้าง"  ห้ร้่อผู้ใชั้้แร้งงาน  ห้มายถ่ง   ที่่�อยู่อาศัย อาห้าร้ และค่าพาห้นะเด้ินที่างกีลับัปร้ะเที่ศไที่ย
          ผู้ซึ่่�งติกีลงที่ำางานให้้นายจำ้างโด้ยร้ับัค่าจำ้างไม่ว่าจำะเร้่ยกี  เป็นติ้น จำ่งม่กีาร้กีำาห้นด้มาติร้กีาร้ควบัคุมกีาร้จำัด้ห้างาน
          ชั้่�ออย่างไร้                               ให้้ร้ัด้กีุม  แยกีกีาร้ควบัคุมกีาร้จำัด้ห้างานให้้คนห้างาน
                                              (๓)
          1.กฎีหมีายที่่�เก่�ยว่กับัแร้งงานของป็ร้ะเที่ศไที่ย    ไปที่ำางานในติ่างปร้ะเที่ศเป็นส่วนห้น่�งติ่างห้ากี  จำัด้ให้้
              (1.1) พ.ร้.บั.แร้งงานสัมีพันธิ์ พ.ศ. ๒๕1๘  ม่กีองทีุ่นสำาห้ร้ับัชั้่วยเห้ล่อคนงานไที่ยในติ่างปร้ะเที่ศข่่�น
              พ.ร้.บั.แร้งงานสัมพันธ์ฯ  เป็นกีฎห้มายที่่�กีำาห้นด้  โด้ยเฉพาะ  ร้วมที่ั�งปร้ับัปรุ้งค่าธร้ร้มเน่ยมให้้เห้มาะสม
          เกี่�ยวกีับักีร้ะบัวนกีาร้เจำร้จำาติ่อร้องผลปร้ะโยชั้น์  กีับัภาวะเศร้ษฐกีิจำด้้วย
          ร้ะห้ว่างนายจำ้างและลูกีจำ้างเป็นไปอย่างสงบัเร้่ยบัร้้อย      (1.3) พ.ร้.บั.ป็ร้ะกันสังคมี พ.ศ. ๒๕33
          ม่บัที่บััญญัติิให้้สิที่ธิแกี่นายจำ้างและลูกีจำ้างจำัด้ติั�งองค์กีร้     พ.ร้.บั.ปร้ะกีันสังคม  พ.ศ.  ๒๕33  ห้ร้่อกีฎห้มาย
          ข่องติน  เพ่�อแสวงห้าและคุ้มคร้องปร้ะโยชั้น์เกี่�ยวกีับั  ปร้ะกีันสังคมเป็นกีฎห้มายเกี่�ยวกีับัสวัสด้ิกีาร้แร้งงาน
          กีาร้จำ้างและกีาร้ที่ำางาน กีาร้ส่งเสร้ิมความสัมพันธ์อันด้่  ม่บัที่บััญญัติิกีาร้จำัด้ติั�งกีองทีุ่นที่่�เร้่ยกีว่า "กีองทีุ่นปร้ะกีัน
          ร้ะห้ว่างนายจำ้างและลูกีจำ้างที่ั�งสองฝ่่าย  ม่บัที่บััญญัติิ  สังคม" ซึ่่�งม่เงินสมที่บัเข่้ากีองทีุ่นด้ังกีล่าวจำากีบัุคคล
          ให้้สิที่ธิในกีาร้จำัด้ติั�งคณะกีร้ร้มกีาร้ลูกีจำ้างเพ่�อปร้่กีษา  3 ฝ่่ายได้้แกี่ ฝ่่ายนายจำ้าง ฝ่่ายลูกีจำ้าง และฝ่่ายร้ัฐบัาล
          ให้้เกีิด้ความเข่้าใจำกีัน และให้้ความคุ้มคร้องป้องกีันมิให้้  โด้ยม่เจำตินาใชั้้เงินในกีองทีุ่นเพ่�อให้้ความชั้่วยเห้ล่อ
          เกีิด้กีาร้กีร้ะที่ำาอันไม่เป็นธร้ร้มแกี่ลูกีจำ้างโด้ยม่ข่อบัเข่ติ  ลูกีจำ้าง เกี่�ยวกีับักีาร้จำ่ายปร้ะโยชั้น์ที่ด้แที่นในรู้ปแบับัติ่าง ๆ
          กีาร้ใชั้้บัังคับัในแร้งงานภาคเอกีชั้นและบัังคับัใชั้้ติั�งแติ่  ติามเง่�อนไข่ที่่�กีฎห้มายกีำาห้นด้  เพ่�อเป็นสวัสด้ิกีาร้ให้้
          วันที่่� ๒๙ ม่นาคม ๒๕๑๘ เป็นติ้นมา           กีับัผู้ใชั้้แร้งงาน
              (1.๒)  พ.ร้.บั.จััดหางานและคุ้มีคร้องคนหางาน      (1.๔) พ.ร้.บั.คุ้มีคร้องแร้งงาน พ.ศ. ๒๕๔1
          พ.ศ. ๒๕๒๘                                        พ.ร้.บั.คุ้มคร้องแร้งงานฯ เป็นกีฎห้มายห้ลักีเกี่�ยวกีับั
              ปกีติิกีฎห้มายแร้งงานจำะกีำาห้นด้สิที่ธิ  ห้น้าที่่�   กีาร้ใชั้้แร้งงานที่่�กีำาห้นด้เกี่�ยวกีับัมาติร้ฐานกีาร้จำ้างงาน
          และคุ้มคร้องผู้ใชั้้แร้งงานที่่�ม่สถานะเป็นลูกีจำ้างและ  ข่ั�นติำ�าที่่�เห้มาะสมและสอด้คล้องกีับัสภาพเศร้ษฐกีิจำ
          นิติิสัมพันธ์กีับันายจำ้างติามสัญญาจำ้างแร้งงานแล้ว แติ่  เร้ิ�มบัังคับัใชั้้ติั�งแติ่วันที่่� ๒๐ กีุมภาพันธ์ ๒๕๕๑ และแกี้ไข่
          ม่ผู้ใชั้้แร้งงานอ่กีกีลุ่มที่่�อยู่ร้ะห้ว่างห้างานและถูกีห้ลอกี  เพิ�มเติิมและบัังคับัใชั้้เม่�อวันที่่� ๕ เมษายน ๒๕๖๒ เป็นติ้นมา
          ไปใชั้้แร้งงานห้ร้่อห้ลอกีลวงเกี่�ยวกีับักีาร้ใชั้้แร้งงาน  สำาห้ร้ับักีาร้จำ้างงานข่องเอกีชั้นทีุ่กีกีร้ณ่ไม่ว่าจำะม่สัญญา
          โด้ยยังไม่ม่สถานะความเป็นลูกีจำ้าง จำ่งม่กีาร้ปร้ะกีาศใชั้้  จำ้างห้ร้่อไม่ และไม่เล่อกีปฏิบััติิด้้วยเห้ติุข่องเชั้่�อชั้าติิ ศาสนา
          พ.ร้.บั.จำัด้ห้างานและคุ้มคร้องคนห้างานฯ เพ่�อควบัคุม  และเพศ แติ่ไม่ใชั้้บัังคับักีับักีาร้จำ้างงานข่องห้น่วยงาน


          (1)  ผู้พิพากีษาห้ัวห้น้าคณะชั้ั�นติ้นในศาลจำังห้วัด้วิเชั้่ยร้บัุร้่
          (๒)  พ.ร้.บั.คุ้มคร้องแร้งงาน พ.ศ. ๒๕4๑ มาติร้า ๕
          (๓)  ศ่กีษาร้ายละเอ่ยด้เพิ�มเติิมได้้ที่่�เว็บัไซึ่ติ์ กีร้ะที่ร้วงแร้งงาน (Ministry of Labour) www.mol.go.th



                                                                                      ข่่าวเนติิบััณฑิิติยสภา  15
   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20