Page 19 - ข่าวเนติบัณฑิตยสภา เดือนกันยายน ๒๕๖๘ ปีที่ ๓๘ ฉบับที่ ๔๓๔
P. 19
(แม้ส่วนราชุการบัางแห่งจะพื่ยายามที่ำาแบับัฟ้อร์มไว้ ก็ไม่ ใชุ้ภาษาเฉพื่าะที่างและข่้อเที่็จจริงที่่�สลับัซับัซ้อนมากเกินไป็
ไดำ้ใชุ้ไดำ้กับัทีุ่กส่วนราชุการ) ดำังนั�น ในการเข่่ยนรายงาน อาจจะที่ำาให้บัุคคลที่่�ไม่ใชุ่แพื่ที่ย์อ่านไม่เข่้าใจไดำ้ และจะติ้อง
ข่้อเที่็จจริงติ่อผู้บัังคับับััญชุาชุั�นติ้น แพื่ที่ย์จะติ้องที่ำาใน เส่ยเวลามาติอบัข่้อเที่็จจริงเพื่ิ�มเติิมอ่ก
รูป็แบับับัันที่้กข่้อความ (เพื่ราะเป็็นเร่�องภายในหร่อเร่�อง ต์ัวอำย่างหนังสือำรายงานผู้้�บัังคับับััญชาชั�นต์�น
ระหว่างแพื่ที่ย์กับัผู้บัังคับับััญชุาชุั�นติ้น) เพื่่�อให้ผู้บัังคับั เร่ยู่น ผู้้�อำานวยู่การโรงพยู่าบาล่...
บััญชุารายงานผู้บัังคับับััญชุาในระดำับัที่่�สูงข่้�นไป็ ด�วยู่ ข�าพเจ�า นายู่แพที่ยู่์ติั�งใจ รักษาด่ นายู่แพที่ยู่์
สิ�งที่่�ติ้องรายงาน อย่างน้อยควรม่รายละเอ่ยดำดำังน่� ชำานาญการ โรงพยู่าบาล่...ได�รับหมายู่เร่ยู่กจากพนักงาน
๑. ผู้เส่ยหายหร่อผู้ร้องทีุ่กข่์กล่าวโที่ษ สิ่อบสิ่วน สิ่ถาน่ติำารวจนค่รบาล่/ภ้ธิร...ในข�อหาหรือ
๒. พื่นักงานสอบัสวนผู้รับัผิดำชุอบั (สภ. หร่อ ฐานค่วามผู้่ด ที่อดที่่�งผู้้�ป่วยู่ ติามประมวล่กฎหมายู่อาญา
สน. ไหน) มาติรา ๓๐๗ โดยู่นางจร่งจัง ไม่เข�าใจ เป็นผู้้�ร�องทีุ่กข์
๓. ความผิดำหร่อข่้อหาที่่�ถูกกล่าวหา (ระบัุชุ่�อกฎหมาย กล่่าวโที่ษ
และบัที่มาติราเที่่าที่่�ที่ราบั) ข�อเที่็จจร่งในเรื�องดังกล่่าวค่ือ ระหว่างวันที่่� ๓๑
๔. ข่้อเที่็จจริงโดำยย่อ ส่วนน่�ควรติรวจสอบัจาก ธิันวาค่ม ๒๕XX ถ่งวันที่่� ๑ มกราค่ม ๒๕XX ข�าพเจ�าปฏิ่บัติ่
ระเบั่ยนเวชุดำ้วย อย่าเข่่ยนจากความที่รงจำา หน�าที่่�แพที่ยู่์เวร ม่นางจร่งจัง มาพบแพที่ยู่์ด�วยู่อาการ
๕. แจ้งว่า ข่อรับัความชุ่วยเหล่อในชุั�นใดำ และ ม่ไข�หวัดแล่ะม่นำ�าม้ก เวล่า ๒๒.๐๐ น. ของวันที่่� ๑ มกราค่ม
ข่อหนังส่อรับัรองป็ระกอบั เพื่่�อที่่�ถ้าหากจะติ้อง ๒๕XX ซึ่่�งขณีะนั�นม่ผู้้�ป่วยู่ฉุกเฉ่นเป็นจำานวนมาก แพที่ยู่์
ป็ล่อยชุั�วคราวไม่ว่าในชุั�นใดำ ติ้นสังกัดำจะไดำ้เป็็นผู้ให้ รวมที่ั�งข�าพเจ�าได�รักษาพยู่าบาล่ไปติามล่ำาดับค่วามรุนแรง
ความชุ่วยเหล่อเงินหลักป็ระกันดำังกล่าว (11) ของผู้้�ป่วยู่แติ่ล่ะรายู่ แติ่นางจร่งจังม่ค่วามไม่พอใจ
ข่้อที่่�ควรระวังค่อ แม้จะเป็็นการรายงานข่้อเที่็จจริง เป็นอันมาก ได�ติ่อว่าด่าที่อแพที่ยู่์รวมที่ั�งข�าพเจ�าว่าที่อดที่่�ง
ติ่อผู้บัังคับับััญชุาชุั�นติ้น (ซ้�งอาจจะเป็็นแพื่ที่ย์ดำ้วยกัน ผู้้�ป่วยู่ ดังนั�น กรณี่น่�จ่งไม่ได�เป็นการกระที่ำาค่วามผู้่ดฐาน
ก็ติาม) การเข่่ยนไม่ควรใชุ้ศัพื่ที่์วิชุาการที่างการแพื่ที่ย์หร่อ ที่อดที่่�งผู้้�ป่วยู่แติ่อยู่่างใด ซึ่่�งการปฏิ่บัติ่หน�าที่่�แพที่ยู่์เวร
ข่้อเที่็จจริงที่่�สลับัซับัซ้อนมากเกินไป็ เพื่ราะเม่�อผู้บัังคับั ของข�าพเจ�าเป็นการปฏิ่บัติ่หน�าที่่�ติามค่ำาสิ่ั�งแล่ะแบบแผู้น
บััญชุารายงานผู้บัังคับับััญชุาระดำับัสูงข่้�นไป็ อาจจะม่กรณ่ ของที่างราชการ ได�ปฏิ่บัติ่หน�าที่่�ไปติามกฎหมายู่ แล่ะไม่ใช่
ที่่�จะติ้องให้บัุคคลอ่�น เชุ่น ฝ่ายเลข่านุการหร่อฝ่ายกฎหมาย กรณี่ที่่�สิ่่วนราชการเป็นผู้้�กล่่าวหา
มาอ่านหร่อพื่ิจารณาหนังส่อรายงานดำังกล่าว ซ้�งถ้า อน่�ง ข�าพเจ�าขอถือเอาหนังสิ่ือฉบับน่�เป็น
(11) ระเบั่ยบักระที่รวงการคลังว่าดำ้วยการชุ่วยเหล่อข่้าราชุการหร่อลูกจ้างข่องที่างราชุการที่่�ติ้องหาคดำ่อาญา พื่.ศ. ๒๕๒๘, ข่้อ ๖.
ข่่าวเนติิบััณฑิิติยสภา 19
