Page 121 - THAILAND PRIVILEGE ANNUAL REPORT 2025

7. ผลการดำเนิินิงานิด้านิการบริห์ารควิามเสี�ยง
7.1 แนิวิทางและห์ลักการการบริห์ารควิามเสี�ยงของบริษััท ปีระจ่ำปีีงบปีระมาณ 2568
การบริหารค่วามเสิ้ี�ยงขึ้ององค่์กร บริษััทฯ ได้้นำวิสิ้ัยทัศัน์ พิ่ันธิกิจ ภารกิจ แล้ะวัตถุปีระสิ้งค่์เช้ิงยุทธิศัาสิ้ตร์ตามแผนวิสิ้าหกิจ
แล้ะแผนธิุรกิจปีระจำปีี รวมทั�งตัวช้ี�วัด้ผล้การด้ำเนินงานขึ้องบริษััทฯ ปีระจำปีีบัญช้ี 2568 มาทำการวิเค่ราะห์เพิ่ื�อค่้นหาแล้ะปีระเมิน
เหตุการณ์หรือสิ้ถานการณ์ที�อาจก่อให้เกิด้ค่วามเสิ้ี�ยงหรือสิ้่งผล้กระทบต่อการด้ำเนินงานขึ้องบริษััทฯ โด้ยระบุเปี็นปีัจจัยเสิ้ี�ยง 4 ด้้าน
ตามมาตรฐาน COSO Integrated ERM Framework แล้ะค่วามเสิ้ี�ยงที�สิ้ำค่ัญอีก 1 ด้้าน โด้ยสิ้อด้ค่ล้้องกับหล้ักเกณฑ์์การบริหาร
ค่วามเสิ้ี�ยงที�สิ้ำนักงานค่ณะกรรมการนโยบายรัฐวิสิ้าหกิจ (สิ้ค่ร.) กำหนด้ แล้ะเปี็นไปีตามหล้ักเกณฑ์์กระทรวงการค่ล้ังว่าด้้วยมาตรฐาน
แล้ะหล้ักเกณฑ์์ปีฏิิบัติการบริหารจัด้การค่วามเสิ้ี�ยงสิ้ำหรับหน่วยงานขึ้องรัฐ พิ่.ศั. 2562 ปีระกอบด้้วย
1. ค่วามเสิ้ี�ยงด้้านกล้ยุทธิ์ (Strategic Risk)
2. ค่วามเสิ้ี�ยงด้้านการปีฏิิบัติงาน (Operation Risk)
3. ค่วามเสิ้ี�ยงด้้านการเงิน (Financial Risk)
4. ค่วามเสิ้ี�ยงด้้านการปีฏิิบัติตามกฎ ระเบียบ แล้ะขึ้้อบังค่ับ (Compliance Risk)
5. ค่วามเสิ้ี�ยงด้้านช้ื�อเสิ้ียงแล้ะภาพิ่ล้ักษัณ์องค่์กร (Reputation Risk)
แผนบริหารค่วามเสิ้ี�ยงปีระจำปีี 2568 ได้้มีการกำหนด้แผนงานแล้ะมาตรการในการบริหารค่วามเสิ้ี�ยงที�อาจจะเกิด้ขึ้้�น
เพิ่ื�อปี้องกัน ล้ด้แล้ะบรรเทาผล้กระทบจากค่วามเสิ้ี�ยงจากการด้ำเนินงานที�อาจจะไม่เปี็นไปีตามเปี้าหมายให้อย้่ในระด้ับยอมรับได้้
รวมทั�งมีการด้ำเนินงานแบบบ้รณาการร่วมกับการด้ำเนินงานตามแผนงานต่าง ๆ ได้้แก่ แผนวิสิ้าหกิจ, แผนธิุรกิจปีระจำปีี, แผนการค่วบคุ่ม
ภายใน, แผนการตรวจสิ้อบภายใน แล้ะตัวช้ี�วัด้ผล้ด้ำเนินงานขึ้องบริษััทฯ เพิ่ื�อกำกับติด้ตามแล้ะปีระเมินผล้การด้ำเนินงานตามแผน
บริหารค่วามเสิ้ี�ยงอย่างต่อเนื�องเปี็นปีระจำทุกเด้ือนแล้ะทุกไตรมาสิ้ เพิ่ื�อสิ้ร้างค่วามมั�นใจแก่ผ้้มีสิ้่วนได้้สิ้่วนเสิ้ียว่าบริษััทฯ จะสิ้ามารถ
ด้ำเนินงานให้บรรลุ้ตามเปี้าหมายได้้อย่างมีปีระสิ้ิทธิิภาพิ่

7.2 การดำเนิินิงานิด้านิการบริห์ารควิามเสี�ยงของบริษััทฯ ปีระจ่ำปีีงบปีระมาณ 2568 มีด้ังนี�
1. การทบทวนแผนบริหารค่วามเสิ้ี�ยง ปีระจำปีี 2568 เพิ่ื�อให้แผนบริหารค่วามเสิ้ี�ยงมีค่วามสิ้อด้ค่ล้้องแล้ะเช้ื�อมโยงกับ
แผนวิสิ้าหกิจแล้ะแผนธิุรกิจปีระจำปีี ผล้การด้ำเนินการแล้ะสิ้ถานการณ์ที�เปี็นปีัจจุบัน แล้ะมีการบ้รณาการร่วมกับแผนการค่วบคุ่มภายใน
แล้ะแผนการตรวจสิ้อบภายในให้มีค่วามสิ้อด้ค่ล้้องกัน
2. การทบทวนค่้่มือบริหารค่วามเสิ้ี�ยงขึ้องบริษััทฯ ปีระจำปีี 2568 (ฉบับปีี 2569) เพิ่ื�อกำหนด้แล้ะพิ่ัฒนามาตรฐาน
แล้ะขึ้ั�นตอนในการบริหารค่วามเสิ้ี�ยงขึ้องบริษััทฯ ให้สิ้อด้ค่ล้้องตามกระบวนการบริหารค่วามเสิ้ี�ยงตามมาตรฐาน COSO แล้ะหล้ักเกณฑ์์
ด้้านการบริหารค่วามเสิ้ี�ยงที�กระทรวงการค่ล้ังกำหนด้
3. การแต่งตั�งค่ณะทำงานบริหารค่วามเสิ้ี�ยงขึ้องบริษััทฯ เพิ่ื�อกำกับ ติด้ตามแล้ะปีระเมินผล้ด้ำเนินการตามแผนบริหาร
ค่วามเสิ้ี�ยงขึ้องบริษััทฯ ทุกไตรมาสิ้
4. การแต่งตั�งค่ณะอนุกรรมการบริหารค่วามเสิ้ี�ยงแล้ะค่วบคุ่มภายใน เพิ่ื�อติด้ตามผล้ด้ำเนินการด้้านการบริหารค่วามเสิ้ี�ยง
ขึ้องบริษััทฯ ทุกไตรมาสิ้ รวมทั�งให้ขึ้้อค่ิด้เห็น ขึ้้อเสิ้นอแนะ แล้ะค่วามเห็นช้อบด้้านการบริหารจัด้การค่วามเสิ้ี�ยงขึ้องบริษััทฯ ตามที�
ค่ณะกรรมการบริษััทฯ มอบหมาย
5. การรายงานผล้ด้ำเนินการตามแผนบริหารค่วามเสิ้ี�ยงต่อผ้้จัด้การใหญ่ ค่ณะอนุกรรมการบริหารค่วามเสิ้ี�ยงแล้ะค่วบคุ่มภายใน
แล้ะค่ณะกรรมการบริษััทฯ เพิ่ื�อรับทราบสิ้ถานการณ์ค่วามเสิ้ี�ยงในทุกไตรมาสิ้
6. การจัด้ทำแผนบริหารค่วามเสิ้ี�ยง ปีระจำปีีงบปีระมาณ 2569 ที�สิ้อด้ค่ล้้องแล้ะเช้ื�อมโยงกับแผนวิสิ้าหกิจ แผนธิุรกิจ
แล้ะตัวช้ี�วัด้ผล้ด้ำเนินงานขึ้องบริษััทฯ ปีระจำปีีงบปีระมาณ 2569
7. การทบทวนแล้ะปีระกาศันโยบายบริหารค่วามเสิ้ี�ยงแล้ะค่วบคุ่มภายในขึ้องบริษััทฯ โด้ยกำหนด้บทบาทแล้ะหน้าที�ให้แก่
ผ้้บริหารแล้ะพิ่นักงานทุกค่นมีสิ้่วนร่วมในการบริหารจัด้การค่วามเสิ้ี�ยงขึ้องบริษััทฯ ได้้อย่างมีปีระสิ้ิทธิิภาพิ่ แล้ะกล้ายเปี็นวัฒนธิรรม
องค่์กรด้้านการบริหารเสิ้ี�ยงเพิ่ื�อสิ้ร้างโอกาสิ้แล้ะม้ล้ค่่าเพิ่ิ�ม รวมทั�งเกิด้ค่วามมั�นค่งเพิ่ื�อปีระโยช้น์สิ้้งสิุ้ด้ต่อบริษััทฯ แล้ะผ้้มีสิ้่วนได้้สิ้่วนเสิ้ีย

119