Page 17 - รายงานความยั่งยืน 2568

CONTENT SUSTAINABILITY AT TRUE LIVING RIGHT LIVING WELL LIVING TOGETHER APPENDIX 17

GRI 2-15, 2-16, 2-23, 2-25, 2-26, 2-27, 2-28, 3-3, 205-2, 205-3, 206-1, 415-1

ก�รักำ�กับดูแลักิจก�รัที�ดี

เป้�หัมุ่�ยั่ปี 2568

ธรรมาภิบัาลุ่องค์กรเป็นองค์ประกอบัสำาคัญข้องการดำำาเนินธ่รกิจอย�างยั�งยืน เนื�องจากชี�วัยสร�างควัามโปร�งใส ควัามรับัผู้ิดำชีอบั แลุ่ะการตัดำสินใจอย�างม่จริยธรรมในที่่กระดำับัข้อง
100% 100% องค์กร การม่ธรรมาภิบัาลุ่ที่่�เข้�มแข้็งจะชี�วัยลุ่ดำควัามเส่�ยงจากบัที่ลุ่งโที่ษที่างกฎหมายแลุ่ะการเงิน รักษาชีื�อเส่ยงข้ององค์กร แลุ่ะส�งเสริมวััฒนธรรมแห�งควัามซ่ื�อสัตย์ ตลุ่อดำจนเสริมสร�าง

ควัามเชีื�อมั�นในหม้�ลุ่้กค�า นักลุ่งที่่น พัันธมิตรที่างธ่รกิจ แลุ่ะผู้้�ม่ส�วันไดำ�ส�วันเส่ยที่่กกลุ่่�ม
พันักงานรับัที่ราบัแลุ่ะยินยอม ค้�ค�าที่างธ่รกิจรับัที่ราบัแลุ่ะยินยอม
ปฏิิบััติตามหลุ่ักธรรมาภิบัาลุ่ จะปฏิิบััติตามหลุ่ักธรรมาภิบัาลุ่ค้�ค�า
ข้องบัริษัที่ฯ ข้องที่ร้ แนวท�งก�รับรัิหั�รัจัดก�รั

มาตรฐานจริยธรรมระดำับัส้งคือรากฐานข้องธ่รกิจข้องบัริษัที่ฯ นำามาใชี�กับัพันักงาน สำาหรับัการบัริหารจัดำการค้�ค�าที่างธ่รกิจ บัริษัที่ฯ ไดำ�กำาหนดำ หัลัักธรัรัม�ภิิบ�ลัคัู่คั้�
ผล้ก�รดำ�เนำินำง�นำปี 2568 พัันธมิตรที่างธ่รกิจ แลุ่ะผู้้�ม่ส�วันไดำ�เส่ยที่่กคนในที่่กภ้มิภาคแลุ่ะในที่่ก ๆ สถึานการณ์ ท�งธุรักิจ สำาหรับัพัันธมิตรข้องบัริษัที่ฯ ยึดำถึือปฏิิบััติดำ�วัยควัามรับัผู้ิดำชีอบั ตามกฏิหมาย
เพัื�อนำาพัาองค์กรให�เติบัโตอย�างยั�งยืน กฏิระเบั่ยบัแลุ่ะแนวัที่างข้ององค์กรอย�างเคร�งครัดำ
100% 100%
บัริษัที่ฯ ยึดำถึือในค�านิยมแลุ่ะคงมาตรฐานดำ�านธรรมาภิบัาลุ่ส้งส่ดำไปดำ�วัยกัน
โครงสร้�งก�รบริหั�รจ่ดก�ร
พันักงานเข้�าใจแลุ่ะยินยอม ค้�ค�าที่างธ่รกิจไดำ�รับัการสื�อสารแลุ่ะ โดำยไม�ยอมอ�อนข้�อต�อการที่่จริตในที่่กร้ปแบับั โดำยที่่�การประเมินผู้ลุ่การปฏิิบััติงาน
ปฏิิบััติตามหลุ่ักธรรมาภิบัาลุ่ ตกลุ่งปฏิิบััติตามหลุ่ักธรรมาภิบัาลุ่ แลุ่ะการจ�ายค�าตอบัแที่นพันักงานจ้งผู้้กพัันกับัการปฏิิบััติตนตามหลุ่ักธรรมาภิบัาลุ่ บัริษัที่ฯ ม่การรายงานผู้ลุ่การดำำาเนินงานดำ�านการกำากับัดำ้แลุ่กิจการต�อคัณะกรัรัมก�รั
ข้องบัริษัที่ฯ ค้�ค�าที่างธ่กิจข้องที่ร้ ข้ององค์กร บรัิษััท แลุ่ะคณะกรรมการบัริษัที่ชี่ดำย�อย ไดำ�แก� คัณะกรัรัมก�รักำ�กับดูแลักิจก�รัที�ดี
แลัะคัว�มยีั�งยีืน แลุ่ะ คัณะกรัรัมก�รัตรัวจสำอบ เป็นประจำาอย�างน�อยที่่กไตรมาส

หัล้่กธุรรมุ่�ภิบ�ล้แล้ะนำโยั่บ�ยั่ติ�อติ้�นำก�รคอร์ร่ปชั่นำ แลุ่ะเฉพัาะกิจตามควัามจำาเป็นเก่�ยวักับัสถึานะแลุ่ะควัามคืบัหน�าในการดำำาเนินการ
ตามนโยบัาย ระเบั่ยบัปฏิิบััติ โปรแกรม แลุ่ะกรณ่ต�าง ๆ ที่่�ม่นัยสำาคัญ
บัริษัที่ฯ จัดำที่ำาหัลัักธรัรัม�ภิิบ�ลั ชี�วัยให�พันักงานปฏิิบััติงานดำ�วัยควัามรับัผู้ิดำชีอบั
ตามนโยบัายแลุ่ะสอดำคลุ่�องตามเป้าหมายแลุ่ะข้�อกำาหนดำข้ององค์กรตลุ่อดำจน กฎหมาย บัริษัที่ฯ ยังแต�งตั�งคณะกรรมการที่่�เก่�ยวัข้�องเพัื�อบัริหารกิจการดำ�านการกำากับัดำ้แลุ่
กฎระเบั่ยบั แลุ่ะมาตรฐานข้องประเที่ศแลุ่ะสากลุ่ กิจการตามมาตรฐานจริยธรรมองค์กร การควับัค่มภายใน แลุ่ะการตรวัจสอบัข้�อเที่็จจริง
ชี�วัยบัริหารจัดำการ ดำังน่�
ในดำ�านการต�อต�านที่่จริตคอร์รัปชีัน บัริษัที่ฯ ม่นโยีบ�ยีต่อต้�นก�รัทุจรัิต
ที่่�ครอบัคลุ่่มถึึงการต�อต�านการที่่จิต การต�อต�านการให�สินบัน ระเบั่ยบัปฎิบััติเรื�อง 1. คัณะกรัรัมก�รักำ�กับดูแลั (Compliance Committee)
ไมตรีที่างธ่รกิจ แลุ่ะดำ�านสำาคัญอื�น ๆ ที่่�เก่�ยวัข้�อง แลุ่ะสอดำคลุ่�องกับัเจตนารมณ์ข้อง 2. คัณะกรัรัมก�รัด้�นก�รัเป็นสำปอนเซื่อรั์แลัะก�รับรัิจ�คั (Sponsorship and
สำม�ช้ิกแนวรั่วมรั่วมต่อต้�นคัอรั์รััปช้ันขีองภิ�คัเอกช้นไทยี (CAC) ที่่�บัริษัที่ฯ Donation Committee)
ไดำ�รับัการรับัรอง 3. คัณะกรัรัมก�รัตัดสำินลังโทษั (Disciplinary Action Committee: DAC)

ว่นำติ�อติ้�นำคอร์ร่ปชั่นำ ปี 2568