Page 19 - รายงานความยั่งยืน 2568

การกำากับัดำ้แลุ่กิจการที่่�ดำ่ CONTENT SUSTAINABILITY AT TRUE LIVING RIGHT LIVING WELL LIVING TOGETHER APPENDIX 19

4 ก�รเข้้�ร�วมุ่กิจกรรมุ่ “ว่นำติ�อติ้�นำคอร์ร่ปชั่นำ ประจำ�ปี 2568” หัล้่กธุรรมุ่�ภิบ�ล้ค้�ค้�ท�งธุ่รกิจ

การเข้�าร�วัมกิจกรรม “วัันต�อต�านคอร์รัปชีัน ประจำาปี 2568” ข้ององค์กรต�อ ปี 2568 ค้�ค�าที่างธ่รกิจที่ั�งหมดำ (100 %) ข้องที่ร้ ซ่้�งหมายถึึงบั่คคลุ่หรือองค์กรที่่�บัริษัที่ฯ ติดำต�อดำ�วัย ไดำ�แก� ซ่ัพัพัลุ่ายเออร์ พัันธมิตรที่างธ่รกิจ ผู้้�รับัเหมา กิจการร�วัมค�า เป็นต�น ไดำ�รับั
ต�านคอร์รัปชีัน (ประเที่ศไที่ย) โดำยรวัมพัลุ่ังผู้้�บัริหารแลุ่ะเพัื�อนพันักงานร�วัมประกาศ การสื�อสารแลุ่ะยินยอมปฏิิบััติตามมาตรฐานข้องบัริษัที่ฯ ในการดำำาเนินธ่รกิจดำ�วัยควัามควัามรับัผู้ิดำชีอบัตามที่่�กำาหนดำไวั�ในหัลัักธรัรัม�ภิิบ�ลัคัู่คั้�ท�งธุรักิจ (Business Partner
เจตนารมณ์ชีัดำเจนการดำำาเนินธ่รกิจดำ�วัยควัามโปร�งใส ยึดำหลุ่ักธรรมาภิบัาลุ่ที่่� Code of Conduct)
องค์กรยึดำถึือเป็นนโยบัาย แลุ่ะปฏิิบััติตามกฎหมายข้องประเที่ศไที่ยอย�างเคร�งครัดำ
โดำยบัริษัที่ฯ ไดำ�เพัิ�มเติมประเดำ็นดำ�านสิ�งแวัดำลุ่�อมเข้�าไปในเนื�อหาผู้�านการพัิจารณาแลุ่ะอน่มัติโดำยคณะกรรมการบัริษัที่ พัร�อมสื�อสารไปยังค้�ค�าให�ถึือปฏิิบััติตาม
เพัื�อป้องกันแลุ่ะต�อต�านการที่่จริตที่่กร้ปแบับั
ตลุ่อดำปี 2568 บัริษัที่ฯ ไม�ม่เคสถึ้กฟ้องร�องจากหน�วัยงานข้องรัฐ ในประเดำ็นที่่จริตคอร์รัปชีัน การติดำสินบัน การผู้้กข้าดำ การก่ดำกันที่างการค�า หรือการกระที่ำาผู้ิดำต�อกฎหมาย
ดำ�านแรงงาน แต�อย�างใดำ

มุ่�ติรก�รกรณ่พันำ่กง�นำล้ะเมุ่ิด
หัล้่กธุรรมุ่�ภิบ�ล้ บัที่ลุ่งโที่ษ
จำานวันพันักงานลุ่ะเมิดำ
ตักเตือน ตักเตือน พัักงาน เลุ่ิกจ�าง
สำาหรับัปี 2568 ม่เคสพันักงานที่ำาผู้ิดำหลุ่ักธรรมาภิบัาลุ่ หลุ่ักธรรมาภิบัาลุ่ ปี 2568
ดำ�วัยวัาจา เป็นลุ่ายลุ่ักษณ์
จำานวัน 63 เรื�อง (พันักงานเก่�ยวัข้�อง 217 ราย) ซ่้�งที่่กเรื�องไดำ� อักษร
ผู้�านกระบัวันการสอบัสวันหาสาเหต่แลุ่ะผู้�านควัามเห็นชีอบั
ข้องคณะกรรมการตัดำสินลุ่งโที่ษ (DAC) เรียบัร�อยแลุ่�วัที่ั�งหมดำ
ผู้ลุ่ประโยชีน์ที่ับัซ่�อน 6 1 0 26

กิจกรรมเนื�องในวัันต�อต�านคอร์รัปชีัน ปี 2568 โดำยคณะกรรมการ DAC ไดำ�กำาหนดำม�ตรัก�รัลังโทษั ควัามเป็นส�วันตัวั 0 1 0 10
ท�งวินัยีแลัะแนวท�งแก้ไขีตามควัามเหมาะสมในแต�ลุ่ะกรณ่ ควัามซ่ื�อสัตย์ที่างการเงินแลุ่ะการฉ�อโกง 0 33 0 119
ดำังแสดำงในตาราง พัร�อมที่ั�งวัิเคราะห์สาเหต่ปัญหา แลุ่ะ
5 ก�รสื�อส�รแนำวระเบ่ยั่บปฏิิบ่ติิเรื�องไมุ่ติรีท�งธุ่รกิจ ควัามเส่�ยงที่่�เก่�ยวัข้�อง อาที่ิ การที่่จริตในหน�าที่่� เพัื�อประโยชีน์ การค่�มครองที่รัพัย์สินข้องเรา 1 5 0 14
(Business Courtesies Procedure)
ส�วันตน การลุ่ักที่รัพัย์ การยักยอกที่รัพัย์สินข้องนายจ�าง สภาพัแวัดำลุ่�อมในสถึานที่่�ที่ำางาน 0 0 0 1
แลุ่ะการไม�ปฏิิบััติตามนโยบัายแลุ่ะระเบั่ยบัข้องบัริษัที่ฯ การลุ่ะเมิดำสิที่ธิมน่ษยชีน 0 0 0 0
No Gift Receiving. No Gift Giving.
การเลุ่ือกปฏิิบััติแลุ่ะการลุ่ะเมิดำสิที่ธิส�วันบั่คคลุ่ 0 0 0 0
นอกจากน่� บัริษัที่ฯ ไดำ�ดำำาเนินม�ตรัก�รัเช้ิงป้องกัน
ควับัค้�กัน ไดำ�แก� การปรับัปร่งกระบัวันการที่่�เก่�ยวัข้�อง การที่่จริตคอร์รัปชีันแลุ่ะการติดำสินบัน 0 0 0 0
ชี�วังปลุ่ายปีซ่้�งเป็นชี�วังเที่ศกาลุ่ส�งควัามส่ข้แลุ่ะไมตรีจิตระหวั�างกัน บัริษัที่ฯ
การเสริมสร�างมาตรการควับัค่มภายใน การติดำตาม การฟอกเงินแลุ่ะการใชี�ประโยชีน์ 0 0 0 0
สื�อสารแลุ่ะรณรงค์ให�พันักงานรับัที่ราบัถึึงแนวปฏิิบัติ “ไม่สำนับสำนุน” ก�รัรัับหัรั่อ
ควัามเส่�ยงอย�างต�อเนื�อง แลุ่ะการสื�อสารเพัื� อสร�าง
ก�รัใหั้ ขีองขีวัญ ขีองกำ�นัลั หัรั่อสำิ�งขีองมีมูลัคั่�ใด ๆ จ�กคัู่คั้�ท�งธุรักิจ จากข้�อม้ลุ่ภายในเพัื�อการซ่ื�อข้ายหลุ่ักที่รัพัย์
ควัามตระหนักดำ�านการป้องกันการที่่จริตแก�พันักงาน
ภิ�คัรััฐ์ หัรั่อบุคัคัลัภิ�ยีนอก แต�หากม่ควัามจำาเป็นหรือไม�สามารถึปฏิิเสธไดำ�
โดำยม่การเน�นยำาผู้ลุ่กระที่บัจากการลุ่ะเมิดำ รวัมถึึง
พันักงานต�องดำำาเนินการแลุ่ะปฏิิบััติตามกฎระเบั่ยบัข้องบัริษัที่แลุ่ะกฎหมายต�อต�าน
ก�รัถูอดบทเรัียีนจ�กเหัตุก�รัณ์ที�เกิดขี้�น เพัื�อนำาไปพััฒนา
คอร์รัปชีันอย�างเคร�งครัดำ
ระบับัควับัค่มให�ม่ประสิที่ธิภาพัยิ�งข้้�น