Page 30 - แนวทางการจัดทำผลงานวิชาการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการในสาขาพยาบาลศาสตร์
P. 30

2.2 การเตรียมเอกสารและผลงานวิชาการส�าหรับผู้ขอประเมินผลงาน


                         การประเมินผลงานให้กระท�าได้เมื่อพยาบาลวิชาชีพผู้นั้นได้ผ่านการประเมินบุคคลแล้วโดยลักษณะ

                ของผลงานที่เสนอต้องมีความสอดคล้องกับลักษณะหน้าที่ความรับผิดชอบและคุณภาพของงานในแต่ละระดับ

                ตามที่ก�าหนดไว้ในกฎ ก.พ. ว่าด้วยหลักเกณฑ์การจัดประเภทและระดับต�าแหน่งตามที่ส�านักงาน ก.พ. ก�าหนด

                         ส�าหรับรายละเอียดของหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการประเมินผลงาน สายงานพยาบาลวิชาชีพ

                ที่จะน�าเสนอในล�าดับถัดไปเป็นหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการประเมินผลงาน เพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ด�ารง

                ต�าแหน่งระดับช�านาญการ/ ช�านาญการพิเศษ เฉพาะส�านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ตามหนังสือ

                ส�านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ที่ สธ 0208.08/ว 1377 ลงวันที่ 24 มีนาคม 2565 มีค�าจ�ากัดความของ

                การประเมินผลงานวิชาการ ดังรายละเอียดตามตารางที่ 2-1




                ตารางที่ 2-1 ค�าจ�ากัดความของการประเมินผลงานวิชาการของระดับช�านาญการ/ ช�านาญการพิเศษ

                    ประเภทวิชาการ ระดับ                 ค�าจ�ากัดความของการประเมินผลงานวิชาการ

                         ช�านาญการ             การประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งจากพยาบาลวิชาชีพปฏิบัติการให้

                                             ด�ารงต�าแหน่งพยาบาลวิชาชีพระดับช�านาญการ หมายถึง การประเมินหรือ

                                             พิจารณาผลการปฏิบัติงานหรือผลส�าเร็จของงานที่เกิดจากการปฏิบัติงาน

                                             ในหน้าที่ของงานการพยาบาล  ทั้งด้านปฏิบัติการ  ด้านการบริหาร

                                             ด้านวิชาการ ด้านบริการ ซึ่งต้องสะท้อนให้เห็นว่า ผู้ขอประเมินนั้นเป็นผู้มี

                                             ความรู้ ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะ ความช�านาญงานและประสบการณ์

                                             เหมาะสมกับต�าแหน่งพยาบาลวิชาชีพระดับช�านาญการ

                       ช�านาญการพิเศษ          การประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งจากพยาบาลวิชาชีพช�านาญการ

                                             ให้ด�ารงต�าแหน่งพยาบาลวิชาชีพระดับช�านาญการพิเศษ  หมายถึง

                                             การประเมินหรือพิจารณาผลการปฏิบัติงานหรือผลส�าเร็จของงานที่เกิดจาก

                                             การปฏิบัติงานในหน้าที่ของงานการพยาบาล ทั้งด้านปฏิบัติการ ด้านการบริหาร

                                             ด้านวิชาการ ด้านบริการ ซึ่งต้องสะท้อนให้เห็นว่า ผู้ขอประเมินนั้นเป็นผู้มี

                                             ความรู้ ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะ ความช�านาญงานและประสบการณ์สูง

                                             เหมาะสมกับต�าแหน่งพยาบาลวิชาชีพระดับช�านาญการพิเศษ









                                 แนวทางการจัดท�าผลงานวิชาการเพื่อแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งประเภทวิชาการ ในสาขาพยาบาลศาสตร์
                                                                                                               21
                                     ส�าหรับพยาบาลวิชาชีพ ระดับช�านาญการ/ ช�านาญการพิเศษ ส�านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35