Page 34 - แนวทางการจัดทำผลงานวิชาการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการในสาขาพยาบาลศาสตร์

ประเภทวิชาการ ระดับ ผลงานวิชาการ

ช�านาญการพิเศษ ลักษณะผลงานวิชาการที่จะน�ามาประเมิน ควรเป็นการน�าเสนอในรูป
แบบการสรุปวิเคราะห์ถึงผลที่เกิดขึ้น สะท้อนให้เห็นถึง ความรู้ ความ

สามารถ ประสบการณ์และความช�านาญงานสูงมากในงานวิชาการ
ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ยากมาก รวมทั้งสามารถระบุ

ผลส�าเร็จของงานหรือประโยชน์ที่เกิดจากงานนั้น หรือการน�าไปใช้ หรือ
ผลงานการให้บริการทางวิชาการ/ปฏิบัติการ ผลงานนวัตกรรม หรือสิ่ง

ประดิษฐ์ใหม่ เป็นต้น โดยมิใช่เป็นเพียงการรวบรวมผลงานย้อนหลัง และ
ต้องมีการเผยแพร่ตามที่คณะกรรมการประเมินผลงานก�าหนด โดย

พิจารณาตามระดับต�าแหน่งที่จะแต่งตั้ง ได้แก่
- ต�าแหน่งหัวหน้ากลุ่มงาน/หัวหน้างาน/หัวหน้าหอผู้ป่วย/

หัวหน้าทีมทางการพยาบาล
- ต�าแหน่งพยาบาลผู้ปฏิบัติการขั้นสูง/ต�าแหน่งในสายงาน

วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีทางการพยาบาล/ต�าแหน่งข้าราชการ
ผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง

2) จ�านวนผลงานที่น�ามาประเมิน

จ�านวนผลงานที่น�ามาประเมินมีรายละเอียด รายละเอียดดังแสดงในตารางที่ 2-4

ตารางที่ 2-4 จ�านวนของผลงานวิชาการที่จะน�ามาประเมินในระดับช�านาญการ/ ช�านาญการพิเศษ

ประเภทวิชาการ ระดับ จ�านวนผลงานวิชาการ

-ช�านาญการ (1) ผลงาน ให้ส่งผลงานจ�านวน 1 เรื่อง โดยมีสัดส่วนของผลงาน 60%

ขึ้นไป หากมีสัดส่วนไม่ครบให้ส่งผลงานได้อีกไม่เกิน 2 เรื่อง โดยต้องส่ง
-ช�านาญการพิเศษ
ในคราวเดียวกัน

3) การเผยแพร่ผลงาน (เฉพาะระดับช�านาญการพิเศษ)

การเผยแพร่ผลงาน ก�าหนดไว้เฉพาะเพื่อแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งระดับ ช�านาญการพิเศษ

โดย อ.ก.พ.กรม และคณะกรรมการประเมินผลงานก�าหนดให้มีการเผยแพร่ผลงาน รายละเอียดดังแสดงในตารางที่

2-5

แนวทางการจัดท�าผลงานวิชาการเพื่อแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งประเภทวิชาการ ในสาขาพยาบาลศาสตร์
25
ส�าหรับพยาบาลวิชาชีพ ระดับช�านาญการ/ ช�านาญการพิเศษ ส�านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข