Page 37 - แนวทางการจัดทำผลงานวิชาการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการในสาขาพยาบาลศาสตร์
P. 37
2.3 แนวทางการพิจารณาผลงานส�าหรับกรรมการผู้ประเมินผลงาน
การพิจารณาผลงานนั้น กรรมการผู้ประเมินผลงานต้องพิจารณาจากเอกสารทุกชิ้นที่ผู้ประเมินส่ง
ขอรับการประเมิน ไม่ใช่พิจารณาเฉพาะผลงานวิชาการเท่านั้น และต้องมีการเตรียมพร้อม โดยเริ่มจากการ
ศึกษารายละเอียดหลักเกณฑ์ ลักษณะของกรอบต�าแหน่ง ลักษณะงานของต�าแหน่งต่าง ๆ ด้านการพยาบาล
เกณฑ์การประเมินผลงาน แนวทางการตัดสินผลงาน เพื่อให้มีความเข้าใจและสามารถพิจารณาผลงานวิชาการได้
สอดคล้องกับลักษณะงานของต�าแหน่งที่มีผู้ขอประเมิน ดังนี้
2.3.1 ลักษณะกรอบของต�าแหน่ง สายงานพยาบาลวิชาชีพ
ลักษณะกรอบของต�าแหน่ง สายงานพยาบาลวิชาชีพ มีแนวทางการพิจารณาผลงาน รายละเอียดดัง
แสดงในตารางที่ 2-8
ตารางที่ 2-8 แนวทางการพิจารณาผลงานในต�าแหน่งพยาบาลวิชาชีพระดับระดับช�านาญการ/ ช�านาญการพิเศษ
ลักษณะกรอบของต�าแหน่ง แนวทางการพิจารณาผลงานวิชาการตามระดับต�าแหน่ง
1) กรอบต�าแหน่งในระดับควบ
กรณีที่ 1 กรอบต�าแหน่ง พยาบาลวิชาชีพ
ระดับปฏิบัติการ-ระดับช�านาญการ
ส�าหรับผู้ขอประเมินเลื่อนระดับช�านาญการ การประเมินผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งระดับช�านาญการ
(1) ต�าแหน่งส�าหรับหัวหน้างาน/หัวหน้าทีม ต้องประเมินจากผลการปฏิบัติงานหรือผลส�าเร็จของงาน
ซึ่งต้องก�ากับ แนะน�า ตรวจสอบการปฏิบัติ ที่เกิดจากการปฏิบัติงานในหน้าที่ ซึ่งต้องสะท้อนให้เห็นว่าผู้ขอ
งานของผู้ร่วมปฏิบัติงาน โดยใช้ความรู้ ความ ประเมินนั้น เป็นผู้มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะ
สามารถ ประสบการณ์ และความช�านาญงาน ความช�านาญงานและประสบการณ์เหมาะสมกับต�าแหน่ง
สูงในงานวิชาการปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจ ระดับช�านาญการ
หรือแก้ปัญหาที่ยาก
(2) ต�าแหน่งส�าหรับผู้ปฏิบัติงานด้าน
การพยาบาลที่มีประสบการณ์ โดยใช้ความรู้
ความสามารถประสบการณ์และความ
ช�านาญงานสูงในงานวิชาการ ปฏิบัติงานที่
ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ยาก
แนวทางการจัดท�าผลงานวิชาการเพื่อแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งประเภทวิชาการ ในสาขาพยาบาลศาสตร์
28
ส�าหรับพยาบาลวิชาชีพ ระดับช�านาญการ/ ช�านาญการพิเศษ ส�านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
