Page 33 - แนวทางการจัดทำผลงานวิชาการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการในสาขาพยาบาลศาสตร์
P. 33
กรณีผลงานที่เสนอเพื่อขอรับการประเมินจัดท�าขึ้นในช่วงระยะเวลาเดียวกับที่ศึกษาหรือฝึกอบรม
ผลงานนั้นต้องได้รับค�ารับรองจากสถาบันการศึกษาหรือหน่วยงานที่จัดการฝึกอบรมว่าไม่เป็นส่วนหนึ่งของการ
ศึกษาในรายวิชา หรือในหลักสูตรของการศึกษา หรือฝึกอบรม แล้วแต่กรณี
(4) กรณีที่เป็นผลงานร่วมกันของบุคคลหลายคน ผู้ขอประเมินจะต้องแสดงให้เห็นว่าได้มีส่วนร่วมใน
การจัดท�าผลงานในส่วนใด สัดส่วนเท่าใด อย่างไร โดยมีค�ารับรองจากผู้มีส่วนร่วมในผลงาน และผู้บังคับบัญชาด้วย
(5) ผลงานส่วนใดที่น�ามาใช้ประเมินเพื่อแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งประเภทวิชาการในระดับใด เพื่อ
ขอรับเงินประจ�าต�าแหน่ง หรือเพื่อขอรับเงินเพิ่มส�าหรับต�าแหน่งที่มีเหตุพิเศษแล้ว จะน�าผลงานส่วนนั้นมาใช้
เสนอประเมินเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งในระดับที่สูงขึ้นอีกไม่ได้ เว้นแต่คณะกรรมการประเมินผลงาน
จะก�าหนดเป็นอย่างอื่น
ทั้งนี้ ผลงานข้างต้นจะต้องมีค�ารับรองจากผู้บังคับบัญชาอย่างน้อยสองระดับ คือผู้บังคับบัญชา
ที่ก�ากับดูแล และผู้บังคับบัญชาที่เหนือขึ้นไปอีกหนึ่งระดับ เว้นแต่ในกรณีที่ผู้บังคับบัญชาดังกล่าวเป็นบุคคลคน
เดียวกัน ก็ให้มีค�ารับรองหนึ่งระดับได้
ผู้ขอประเมินผลงานวิชาการ ต้องศึกษาเกี่ยวกับ ลักษณะของผลงานวิชาการ จ�านวนผลงานที่จะน�า
มาประเมิน และการเผยแพร่ผลงาน (เฉพาะระดับช�านาญการพิเศษ) ตามรายละเอียด ดังนี้
1) ลักษณะของผลงานวิชาการ ที่จะน�ามาประเมินของสายงานพยาบาลวิชาชีพ จะมีความแตกต่างกัน
ออกไปของแต่ละระดับที่จะแต่งตั้งไปด�ารงต�าแหน่ง รายละเอียด ดังแสดงในตารางที่ 2-3
ตารางที่ 2-3 ลักษณะของผลงานวิชาการ ที่จะน�ามาประเมินในระดับช�านาญการ/ ช�านาญการพิเศษ
ประเภทวิชาการ ระดับ ผลงานวิชาการ
ช�านาญการ ลักษณะผลงานวิชาการที่จะน�ามาประเมิน ควรเป็นการน�าเสนอในรูป
แบบการสรุปวิเคราะห์ถึงผลที่เกิดขึ้น สะท้อนให้เห็นถึง ความรู้
ความสามารถ ประสบการณ์และความช�านาญงานสูงในงานวิชาการ ปฏิบัติงาน
ที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ยาก รวมทั้งสามารถระบุผลส�าเร็จของ
งานหรือประโยชน์ที่เกิดจากงานนั้น หรือการน�าไปใช้ หรือผลงานการให้
บริการทางวิชาการ/ปฏิบัติการ ผลงานนวัตกรรม หรือสิ่งประดิษฐ์ใหม่
เป็นต้น โดยมิใช่เป็นเพียงการรวบรวมผลงานย้อนหลัง โดยพิจารณาตาม
ระดับต�าแหน่งที่จะแต่งตั้ง ได้แก่
- ต�าแหน่งหัวหน้ากลุ่มงาน/หัวหน้างาน/หัวหน้าหอผู้ป่วย/
หัวหน้าทีม ทางการพยาบาล
- ต�าแหน่งพยาบาลผู้ปฏิบัติการขั้นสูง/ต�าแหน่งในสายงาน
วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีทางการพยาบาล/ต�าแหน่งข้าราชการ
ผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง
แนวทางการจัดท�าผลงานวิชาการเพื่อแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งประเภทวิชาการ ในสาขาพยาบาลศาสตร์
24
ส�าหรับพยาบาลวิชาชีพ ระดับช�านาญการ/ ช�านาญการพิเศษ ส�านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
