Page 172 - รายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืน ประจำปี 2563
P. 172
การส่งเสริมให้บุคลากรปฏิบัติต่อเรื่องค่านิยมองค์กร GSB Way
การนำาระบบ GSB Way Point มาใช้เป็นระบบการให้คะแนนสำาหรับแลก และสะสม เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรของธนาคาร
สามารถปฏิบัติหน้าที่เป็นไปตามค่านิยมองค์กร GSB Way ได้ โดยสามารถดำาเนินงานระบบ QR Code การสะสมคะแนน และ
การแลกคะแนนเป็นที่เรียบร้อย
การปรับปรุงกระบวนการด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล
ธนาคารได้มีการบริหารโครงการและการดำาเนินงานด้านเทคโนโลยีดิจิทัลอย่างมีประสิทธิภาพ (Project Management)
โดยยึดกระบวนการบริหารโครงการตาม PMI Process โดยหลังจากการบริหารโครงการจะมีการทบทวน Project Lesson Learn
ในมิติต่าง ๆ ทั้งด้านขอบเขต ระยะเวลา คุณภาพ และคน เพื่อปรับปรุงกระบวนให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
กระบวนการบริหารโครงการ ตาม PMI Process
1. Initiating Processes 2. Planning Processes
> Project Charter > Project Organization
> Stakeholder Analysis & Accountability
> Communication Plan
> Project Risk Assessment
> Project kickoff
> Work Breakdown Structure (WBS)
5. Closing Processes 4. Monitoring & Controlling Processes 3. Executing Processes
> Close Project > Report & Monitoring > Direct and Manage Project Work
> Post Implementation Review > Issue Management > Management & Communication
> Change Management Process
> Risk Management
> Defect Management
> Deployment Management
ในด้านการจัดการด้านคุณภาพธนาคาร ได้มีการดำาเนินงานที่สำาคัญเพิ่มเติม เช่น
SUMO (Sales and Services Unit on Mobile) เป็นการสนับสนุนการปฏิบัติงานของสาขา ลดการทำางานซำ้า ปรับปรุง
ใหม่ (Rework) และนำาเทคโนโลยีดิจิทัลมาพัฒนาโครงการด้านเทคโนโลยีดิจิทัลลดการผิดพลาด และลดภาระการตรวจสอบ
ด้านดิจิทัล (Digital Audit)
168 ธนาคารออมสิน ธนาคารเพื่อสังคม