Page 167 - รายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืน ประจำปี 2563
P. 167

การปรับเปลี่ยนการดำาเนินงานของธนาคารสู่ดิจิทัล































                                                                                                  103-1
               ความสำาคัญของประเด็นการปรับเปลี่ยนการดำาเนินงานของธนาคารสู่ดิจิทัล


                   ในปัจจุบันการพัฒนาทางด้านดิจิทัลของธุรกิจโดยเฉพาะสถาบันการเงินถือเป็นปัจจัยการแข่งขันหนึ่งที่สำาคัญของธุรกิจ
               ซึ่งถือเป็นปัจจัยสำาคัญที่ทำาการเข้าถึงลูกค้าในยุคสมัยปัจจุบันอย่างมีประสิทธิภาพ  ประกอบกับสถานการณ์การแพร่ระบาดของ
               ไวรัสโคโรนา (COVID-19) ซึ่งถือเป็นปัจจัยสภาพแวดล้อมสำาคัญที่ทำาให้พฤติกรรมของผู้บริโภคเปลี่ยนแปลงหันมาใช้บริการ
               รูปแบบ Mobile Banking มากยิ่งขึ้น สำาหรับการพัฒนาสู่การเป็น Digital Banking ของธนาคารออมสินยังคำานึงถึงการส่งเสริม
               ให้ประชาชนทุกระดับของประเทศมีโอกาสเข้าถึงบริการทางการเงินทุกประเภท  จากปัจจัยข้างต้นจึงจำาเป็นอย่างยิ่งที่ธนาคาร
               จะต้องเร่งพัฒนาและนำาเทคโนโลยีดิจิทัลมาปรับใช้ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ทางการเงิน และช่องทางการให้บริการ เพื่อตอบสนอง
               ต่อความต้องการลูกค้าที่เปลี่ยนแปลง ตลอดจนถึงการขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้าภายใต้สถานการณ์ความไม่แน่นอน



                              เป้าหมายการดำาเนินงานด้านดิจิทัล


                              •  คิดค้นและพัฒนาผลิตภัณฑ์ บริการ และการส่งมอบในรูปแบบดิจิทัล
                              •  ร่วมกับพันธมิตรสร้าง New Business Model บน Digital Platform
                              •  ส่งเสริมและพัฒนากลไกการบริหารจัดการนวัตกรรมในองค์กรอย่างเป็นรูปธรรม


                                                                                                           103-2
                แนวการบริหารจัดการต่อประเด็นการปรับเปลี่ยนการดำาเนินงานของธนาคารสู่ดิจิทัล

                   ธนาคารได้กำาหนดแผนปฏิบัติการดิจิทัลระยะ 3-5 ปี (Digital Roadmap) ที่เชื่อมโยงสอดคล้องกับแผนวิสาหกิจ ธนาคารและ
               นโยบายต่าง ๆ ของธนาคารเข้ากันกับแผนแม่บทเทคโนโลยีสารสนเทศ พ.ศ. 2563-2567 ใหม่ที่ได้มีการทบทวนภายใต้พันธกิจ
               การพัฒนาศักยภาพของบุคลากร IT ให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง การนำาเทคโนโลยีดิจิทัลมาพัฒนาและยกระดับกระบวนการทำางาน
               ให้คล่องตัว ยืดหยุ่น sfss รองการเปลี่ยนแปลงแบบใหม่ และการพัฒนาเทคโนโลยีให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับลูกค้าและองค์กร
               โดยได้กำาหนดกรอบทิศทางการกำากับดูแลด้านการบริหารจัดการเทคโนโลยีดิจิทัล (Digital Governance) ด้วยมาตรฐานสากลและ
               แนวปฏิบัติที่ดี






                                                                        รายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืนประจำาปี 2563 163
   162   163   164   165   166   167   168   169   170   171   172