Page 33 - BDMS AWARDS 2024
P. 33
น่�ค่อแผู้นผู้ังก�างปัลาที่่�ออกแบับัสัำาหรับัระบับับัันที่ึกเวลาที่ำางานด�วยการจดจำาใบัหน�า (Facial Recognition
Attendance System) ซึ่ึ�งแสัดงถึึงสัาเหติุที่่�อาจที่ำาให�เกิดปััญหาในระบับั โดยแบั่งออกเปั็น 6 หมีวดหมี้่หลัก ได�แก่
1. Hardware (ฮาร์ดแวัร์): คุณ์ภาพของกล�อง, สัภาพแสัง, ความีแมี่นยำาของเซึ่็นเซึ่อร์
2. Software (ซีอฟต์แวัร์): ปัระสัิที่ธุ์ิภาพของอัลกอริที่ึมี, การจัดการฐานข�อมี้ล, การจัดการข�อผู้ิดพลาด
3. Environmental (ส่ิ�งแวัดลั�อม): แสังในบัริเวณ์โดยรอบั, เสั่ยงรบักวนจากภายนอก, ติำาแหน่งการย่นของพนักงาน
4. Human Factors (ป็ัจจัยุมนุษัยุ์): การฝึึกอบัรมีพนักงาน, ความีผู้ิดพลาดของผู้้�ใช�, ขั�นติอนการย่นยันติัวติน
5. Process (กระบวันการ): ขั�นติอนการลงช่�อเข�า, การจัดเก็บัข�อมี้ล, การเช่�อมีติ่อกับัระบับัที่รัพยากรบัุคคล
6. Security (ค์วัามป็ลัอดภัยุ): การเข�ารหัสัข�อมี้ล, การควบัคุมีการเข�าถึึง, ข�อกังวลเก่�ยวกับัความีเปั็นสั่วนติัว
แผู้นผู้ังน่�ช่วยในการระบัุสัาเหติุของปััญหาที่่�อาจเกิดขึ�นและเปั็นแนวที่างในการปัรับัปัรุงระบับัให�มี่ปัระสัิที่ธุ์ิภาพมีากขึ�น
7. ขั้นตอนการดำาเนินการโคัรงการ (Methodology)
7.1 การวัางแผ่นป็ฏิิบัติงาน
วางแผู้นการปัฎิิบััติิงาน โดยการแบั่งงานออกเปั็น 4 สั่วน ได�แก่ 1) การเก็บัข�อมี้ล 2) การพัฒนาติัวแบับัจดจำา
ใบัหน�า 3) การพัฒนาเว็บัแอปัพลิเคชันและระบับัฐานข�อมี้ล 4) การที่ดสัอบัระบับัและปัระเมีิณ์ผู้ล โดยแบั่งงานแติ่ละสั่วน
ให�สัมีาชิกโครงการติามีความีเช่�ยวชาญและความีสันใจของแติ่ละคน
7.2 เก็บขี�อมูลั
ที่ำาการเก็บัข�อมี้ลร้ปัภาพใบัหน�าของสัมีาชิกโครงการจำานวน 5 คน คนละ 10-15 ร้ปั โดยแติ่ละร้ปัมี่มีุมีกล�อง แสัง
สั่ และขนาดที่่�แติกติ่างกันออกไปั
33
HIGH PERFORMANCE ORGANIZATION
