Page 495 - BDMS AWARDS 2024

syndrome แที่นการใช� BMI อย่างเด่ยว จากการวิเคราะห์ข�อมี้ลพบัว่าพนักงานของโรงพยาบัาล 19% มี่ภาวะ Metabolic
syndrome , 18% มี่ความีเสั่�ยงสั้งติ่อการเกิดภาวะ Metabolic syndrome ดังนั�น จึงมี่การออกแบับักิจกรรมีการสั่ง
เสัริมีสัุขภาพให�กับับัุคลากรที่่�เหมีาะสัมีและจ้งใจให�เกิดการปัรับัเปัล่�ยนพฤติิกรรมี โดยเริ�มีที่ำากิจกรรมีในโครงการ BPL
Fit and Firm เน�นการควบัคุมีด�านโภชนาการควบัค้่การออกกำาลังกาย ที่ำาเฉพาะกลุ่มีที่่�มี่ความีสันใจและมี่ที่ัศันคติิที่่�ด่ติ่อ
การด้แลสัุขภาพ พบัว่าพนักงานที่่�เข�าร่วมีโครงการมี่ความีสัำาเร็จติามีเปั้าหมีาย มีากกว่า 90 %
ป็ี 2565 ได�ออกแบับัโครงการ BPL Fit and Fresh โดยใช�หลัก 5 อ. (อาหาร ออกกำาลังกาย อารมีณ์์ อดิเรก
อนามีัย) ที่ำาการสั่งเสัริมีสัุขภาพในภาพรวมี เริ�มีจากสัำารวจข�อมี้ลด�านที่ัศันคติิติามีแบับัปัระเมีินของกรมีสัุขภาพจิติ,
สัสัสั., กระที่รวงสัาธุ์ารณ์สัุข และนำามีาออกแบับักิจกรรมีโดยนำาผู้ลการติรวจสัุขภาพปัระจำาปัีมีาใช�ร่วมีด�วย ที่ำาการแบั่ง
กลุ่มีในการแข่งขันโดยแบั่งผู้้�บัริหารและบัุคลากรออกเปั็น 5 บั�านแติ่ละบั�านปัระกอบัด�วยสัมีาชิก 5 กลุ่มี Metabolic จัด
กิจกรรมีติามีหลัก 5 อ. ระยะเวลา 3 เด่อน ได�แก่ อาหาร - cooking class, Master chef , อารมีณ์์ -ไมีค์ที่องคำา, The
voice ,อดิเรก–แฟื้นพันธุ์ุ์แที่� , อนามีัย-กิจกรรมีความีร้�ค้่อนามีัย , ออกกำาลังกาย–BPL Family Sport Day , Family
Fit&Firm Challenge พบัว่า หลังจบัโครงการ BPL Fit and Fresh มี่คะแนนด�านอารมีณ์์และด�านอดิเรกที่่�เพิ�มีขึ�น ซึ่ึ�ง
ที่่มีได�เร่ยนร้�ว่าการที่ำากิจกรรมีในกลุ่มีใหญ่ติ�องใช�ระยะเวลา และการที่ำากิจกรรมีติ�องใช�ความีหลากหลายติามีความีสันใจ
ของแติ่ละกลุ่มี
ป็ี 2566 ที่างที่่มีได�นำาแนวคิดมีาออกแบับักิจกรรมีเชิงปั้องกันและสัร�างสัุขภาพ รวมีถึึงการพัฒนาที่ักษัะที่างด�าน
ก่ฬาให�กับัพนักงานเฉพาะกลุ่มีที่่�มี่ความีสันใจในกิจกรรมีก่ฬาวิ�งเพ่�อออกกำาลังกาย โดยที่างโรงพยาบัาลมี่ปัระสับัการณ์์
จัดงานวิ�งมีินิฮ่าล์ฟื้มีาราธุ์อน ระหว่างปัี 2560 – 2563 จำานวน 3 ครั�ง และมี่บัุคลากรที่่�มี่ที่ักษัะความีสัามีารถึในการเปั็น
Running Coach จัดติั�งชมีรมี BPL Walk and Run เดิน-วิ�งเพ่�อสัุขภาพ โดยมี่การออกแบับักิจกรรมี และการเก็บัข�อมี้ล
เปั็น Application สัำาหรับัสั่งผู้ล Virtual Run ที่่�สัามีารถึรายงานระยะสัะสัมีและอันดับัได�ที่ันที่่โดยไมี่ติ�องรอการปัระมีวล
ผู้ลจากที่่มี Staff ของชมีรมี การออกแบับัเน�นการใช�งานง่าย รับัที่ราบัผู้ลของตินเองแบับั Real time ซึ่ึ�งการ ออกแบับั
Application รวมีถึึงร้ปัแบับัการจัด Program น่�สัามีารถึนำาไปัติ่อยอดใช�กับั Corporate wellness และ Running Clinic
ซึ่ึ�งเปั็น New Product ของโรงพยาบัาล
ป็ี2567 PCU Occupational Health ร่วมีกับั คณ์ะกรรมีการ HRC ของโรงพยาบัาล ได�จัดที่ำาโครงการ Better
Health โดยนำาผู้ลการติรวจสัุขภาพปัี 2566 มีาที่ำาการวิเคราะห์ เล่อกกลุ่มีพนักงานที่่�มี่ภาวะ Metabolic syndrome ที่่�
ยังไมี่ได�เริ�มีการรักษัาด�วยการใช�ยา และกลุ่มีอาสัาสัมีัครปัรับัเปัล่�ยนพฤติิกรรมีด�านสัุขภาพ โดยใช�หลักการ Focus on
individual ปัระเมีิน Stage of behavior change , Motivational interview โดยแพที่ย์ และมี่ Team coach ด้แล
เฉพาะรายสัำาหรับัพนักงานเล่อก Wefit program
WeFit Program เปั็นการนำาโปัรแกรมีการด้แลสัุขภาพในหลากหลายร้ปัแบับัในแติ่ละปัีที่่�ผู้่านมีา รวมีถึึงการใช�
Platform ติ่าง ๆ ในการติิดติามีข�อมี้ลและรายงานผู้ลมีาใช� ที่่มีจึงเกิดความีคิดในการพัฒนา Application WeFit ขึ�น
มีาในร้ปัแบับันวัติกรรมีของการพัฒนาระบับั Digital Platform สัำาหรับัการวิเคราะห์ข�อมี้ลสัุขภาพ ออกแบับัโปัรแกรมี
ติิดติามี ปัระเมีินผู้ล เพ่�อการมี่สัุขภาพที่่�ด่แบับัยั�งย่น โดยที่างที่่มีมีุ่งหวังว่าการออกแบับัน่�สัามีารถึนำาไปัใช�ในร้ปัแบับัการ
หารายได�ให�กับัโรงพยาบัาลและสัามีารถึนำาไปัในการช่วยเหล่อสัังคมี โดยการติ่อยอดเชิงธุ์ุรกิจกับักลุ่มี Cooperate ของ
โรงพยาบัาล การสัร�างสััมีพันธุ์ภาพที่่�ด่กับัเคร่อข่าย สั้่การนำาไปัใช�ในการด้แลสัุขภาพของชุมีชนเปั้าหมีายและปัระชาชน
ที่ั�วไปัในอนาคติ

4. วััตถุุประส่งคั์/ เป้าหมายุโคัรงการ (Objective)

1. เพ่�อสัร�างเสัริมีสัุขภาพที่่�ด่ให�กับับัุคลากรของโรงพยาบัาลกรุงเที่พพิษัณ์ุโลก
2. เพ่�อเพิ�มีความีผู้้กพันของบัุคลากรที่่�มี่ติ่อโรงพยาบัาลกรุงเที่พพิษัณ์ุโลกในด�านการสั่งเสัริมีสัุขภาพ
3. เพ่�อลดค่าใช�จ่ายด�านสัวัสัดิการรักษัาของพนักงานในโรคที่่�สัามีารถึปั้องกันได�
4. เพ่�อเปั็นการออกแบับัและพัฒนา Application สัำาหรับัการวิเคราะห์ผู้ลการวินิจฉัยด�านสัุขภาพรายบัุคคล นำาไปัสั้่การ
ออกแบับัการปัรับัเปัล่�ยนพฤติิกรรมีการใช�ช่วิติและกิจกรรมีสัุขภาพออนไลน์
5. เพ่�อมี่สั่วนช่วยในการขยายเพิ�มีฐานล้กค�าไปัในกลุ่มีบัุคคลที่ั�งในสั่วนของผู้้�ปั่วยเก่าของโรงพยาบัาลที่่�ควรมี่การปัรับั
เปัล่�ยนพฤติิกรรมีด�านสัุขภาพ
6. เพ่�อขยายเพิ�มีฐานล้กค�าใหมี่ในกลุ่มีล้กค�าองค์กรขนาดติ่าง ๆ , กลุ่มีบัริษััที่อ่�นๆ ด�วยการนำา Application ไปัใช�งานใน
การด้แลสัุขภาพบัุคลากรขององค์กร

495
SOCIAL INNOVATION