Page 49 - โครงการพัฒนาเครื่องมือสนับสนุนการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรอย่างยั่งยืน
P. 49
• ความป้ลอดภัยในที�ทำางาน (Workplace Safety)
บริษัท เงินมาธุรกิจ จำากัด ให้ความสำาคัญกับความปลอดภัยในที�ทำางาน ผ่านกิจกรรม 3 ร้ปแบบ ดังนี�
1. การอบรมความปลอดภัยในการทำางาน และมีการติดตามประเมินผลหลังการอบรมด้วย
2. การจัดเตรียมอุปกรณ์เพิ�มความปลอดภัย และการเปลี�ยนอุปกรณ์ใหม่เพื�อทดแทนอุปกรณ์ที�ชีำารุด
3.การประชีาสัมพันธ์เรื�องความปลอดภัย โดยมีการแสดงป้าย/สัญลักษณ์สื�อสารในจุดเสี�ยง
รวมถึึงการลงพื�นที�ตรวจบริเวณที�มีความเสี�ยง และการกำาหนดบทลงโทษหากมีการฝ่่าฝ่ืนความปลอดภัย
“…ค์วามป็ลอดีภัยของชั้่าง อย่างเชั้่นัถึ้าเกิดีว่าที่ำางานัเชั้่�อมตุัดีอะไร
ก็จึะตุ้องม่หนั้ากาก ม่ถึุงม่อให้ที่ำาค์รับ… แล้วถึ้าอุป็กรณ์ตุัวไหนัเส่ย
แตุกหัก เราก็ตุ้องแจึ้งที่างฝ่่ � งค์ุณภาพจึัดีหามาให้
ที่ดีแที่นัของเดีิม ที่่�พัง ที่่�เส่ยไป็ค์รับ…”
มิติทางใจ (Mental Well-Being)
สำาหรับมิติสุขภาวะทางใจนั�น บริษัท เงินมาธุรกิจ จำากัด ให้ความสำาคัญกับ 2 ด้านคือ การมีสุขภาพ
จิตที�ดี และความสมดุลในชีีวิตการทำางานและชีีวิตส่วนตัว
• การมีสุขภาพจิตที�ดี (Psychological Well-Being)
บริษัท เงินมาธุรกิจ จำากัด ได้มีการจัดกิจกรรมสันทนาการต่างๆ เป็นจำานวนมาก เพื�อส่งเสริมการมี
สุขภาพจิตที�ดีของพนักงาน เชี่น งานเลี�ยงในวันสำาคัญต่าง ๆ การสัมมนาทั�งในกรุงเทพและต่างจังหวัด การ
จัดกีฬาสี การทำาไอศกรีม การทำาอาหารเชี้า และการทำาบุญ โดยกิจกรรมดังกล่าว นอกเหนือจากเพื�อให้ผ้้เข้า
ร่วมกิจกรรมได้รับความสนุกสนานแล้ว ยังเปิดโอกาสให้พนักงานได้ทำาความร้้จักและทำางานร่วมกับพนักงาน
ในแผนกอื�นๆ เป็นการสร้างสัมพันธภาพที�ดีในองค์กรด้วย
วิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล 49
ลิขสิทธิ ์ © รศ.ดร.สุภรักษ์ สุริยันเกียรติแก้ว และคณะวิจัย College of Management Mahidol University
