Page 54 - โครงการพัฒนาเครื่องมือสนับสนุนการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรอย่างยั่งยืน
P. 54
• ธ์รรมมาภิบาล (Good Governance)
การแสดงให้เห็นถึึงการมีธรรมมาภิบาลของบริษัทเงินมา พบได้จาก 3 ร้ปแบบดังนี�
1. รางวัลหรือมาตรฐานรับรองความโปร่งใส เชี่น รางวัลธรรมาภิบาลดีเด่นยอดเยี�ยมในกลุ่มธุรกิจ
Size S รางวัลจรรยาบรรณดีเด่นหอการค้าไทย รางวัลแนวร่วมปฏีิบัติของภาคเอกชีนไทยในการต่อต้าน
การทุจริตและคอร์รัปชีันทุกร้ปแบบ และมาตรฐาน FSC Chain of Custody ว่าไม้ที�ใชี้ในบริษัทฯ เป็นไม้ที�ได้
มาอย่างถึ้กต้อง จากป่าปล้ก มิได้เข้าไปรุกลำ�าพื�นที�ของทางท้องถึิ�น เป็นต้น
2.ความโปร่งใส โดยมีการชีี�แจงเป็นลายลักษณ์อักษร เพื�อให้พนักงานได้รับทราบ
เชี่น การประเมินผลการปฏีิบัติงาน และค่าตอบแทนของพนักงาน
3. ความเท่าเทียมกัน ไม่เลือกปฏีิบัติ อย้่บนพื�นฐานเดียวกันกับพนักงานทุกคน
“…เราจึะม่การป็ฏิิบัตุิและส่�อสารในัพ่�นัฐานัเดี่ยวกันั
โดียข้อกำาหนัดีหลายๆ อย่างเหล่านั่� มันัถึูกบังค์ับไว้อยู่แล้ว
ในัเร่�องการตุ่อตุ้านัการทีุ่จึริตุที่่�ที่างฝ่่ายระบบเป็็นัค์นัดีำาเนัินัการอยู่
ไม่ว่าพนัักงานัผู่้นัั�นัจึะเป็็นัผู่้ที่่�ที่ำางานัมานัานั ม่ตุำาแหนั่งที่่�สูง
เราจึะพิจึารณาเป็็นัเร่�อง จึะตุ้องไม่พิจึารณาจึากการมาก่อนัหลัง
หร่อวัยวุฒิหร่อผ่ลงานัใดีๆ แล้วก็ตุ้องป็ฏิิบัตุิอย่างทีุ่กค์นัอย่างเที่่าเที่่ยม
ไม่ม่การเล่อกป็ฏิิบัตุิ…”
่
่
54 โครงการพัฒนาเครืองมือสนับสนุนการดำาเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรอย่างยังยืน
Instrument Development Project for Supporting Sustainable Organizational Well-Being Promotion
