Page 57 - โครงการพัฒนาเครื่องมือสนับสนุนการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรอย่างยั่งยืน
P. 57
เมื�อวิเคราะห์ในแต่ละองค์ประกอบจะเห็นว่า องค์ประกอบที�มีคะแนนส้งสุด 5 อันดับแรก ได้แก่
อันดับที� 3
อันดับที� 1 อันดับที� 2 ความปลอดภัยในที�ทำางาน
ความรับผิดชีอบต่อสิ�งแวดล้อม ธรรมาภิบาล และการเรียนร้้พัฒนา
5.44 5.37 5.26
อันดับที� 4
ความรับผิดชีอบต่อสังคม อันดับที� 5
และสุขภาวะทางการเงิน สุขภาวะทางกาย
5.24 5.13
จะเห็นได้ว่า ระดับคะแนนประเมินของพนักงาน บริษัท เงินมาธุรกิจ จำากัด ในแต่ละมิติและ
แต่ละองค์ประกอบนั�น สอดคล้องกับการดำาเนินโครงการและกิจกรรมต่าง ๆ ที�มุ่งส่งเสริมสุขภาวะขององค์กร
และชีี�ให้เห็นว่า บริษัท เงินมาธุรกิจ จำากัด เป็นองค์กรที�มีความรับผิดชีองต่อสังคม และสิ�งแวดล้อม
มีธรรมาภิบาล ให้ความสำาคัญกับความปลอดภัยในที�ทำางาน อีกทั�งยังด้แลสุขภาพกายและการเงินของ
พนักงาน ตลอดจนส่งเสริมให้พนักงานมีการเรียนร้้และพัฒนา
วิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล 57
ลิขสิทธิ ์ © รศ.ดร.สุภรักษ์ สุริยันเกียรติแก้ว และคณะวิจัย College of Management Mahidol University
