Page 53 - โครงการพัฒนาเครื่องมือสนับสนุนการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรอย่างยั่งยืน
P. 53
“…เราก็จึะม่การระดีมจึากพนัักงานั กรณ่ที่่�พนัักงานัม่ค์วามป็ระสงค์์
ที่่�จึะร่วมชั้่วยเหล่อหร่อร่วมบริจึาค์ให้กับมูลนัิธิิตุ่างๆ เชั้่นั มูลนัิธิิค์นัตุาบอดี
มูลนัิธิิวัดีสวนัแก้ว มูลนัิธิิกระจึกเงา อุป็กรณ์ตุ่าง ๆ เราม่การส่งตุ่อที่ั�งหมดี
โดียเฉีพาะอุป็กรณ์อิเล็กที่รอนัิกส์ ที่่�มันัเส่�อมสภาพแล้ว
แตุ่ที่างมูลนัิธิิกระจึกเงาสามารถึนัำาเป็็นัส่�อการเร่ยนัรู้ไดี้…”
2. การแบ่งปันองค์ความร้้ ทั�งผ่านทางศ้นย์การเรียนร้้ในด้าน Product Recycle ที�บริษัทจัดตั�งเอง
(พลาสติก แก้ว กระดาษ) โดยจะเปิดเป็นแหล่งเรียนร้้ให้กับโรงเรียนที�อย้่ใกล้ ๆ บริษัทฯ และผ่านทางการ
เป็นองค์กรพี�เลี�ยงให้กับศ้นย์การเรียนร้้สุขภาวะองค์กรแห่งความสุข
3. การลงพื�นที�เพื�อทำากิจกรรมเพื�อสังคม เชี่น การทาสี การปรับปรุงสนามตะกร้อ สนามวอลเลย์บอล
การติดตั�งโซึ่ล่าเซึ่ลล์ การจัดกิจกรรมและการแจกของรางวัลให้กับนักเรียนในโรงเรียนหม้่บ้านเด็ก
กาญจนบุรี เป็นต้น โดยจะทำาอย่างต่อเนื�องกับโรงเรียนเดิม เพื�อให้เกิดประโยชีน์อย่างเป็นร้ปธรรม
“…เราไป็ที่ำากิจึกรรมเพ่�อสังค์มที่่�โรงเร่ยนัหมู่บ้านัเดี็กกาญจึนับุร่ ไป็ที่าส่
ป็รับป็รุงพ่�นัที่่�สนัามตุะกร้อ สนัามวอลเลย์ ที่ำาไฟิโซึ่ล่าร์เซึ่ลล์
เราจึะอยู่โรงเร่ยนันั่�ไป็ในัระยะหนัึ�งที่่�ทีุ่กอย่างเตุ็มแล้ว
เราถึึงจึะไป็สตุาร์ที่ใหม่ แตุ่ไม่ใชั้่ป็ีนัึงโรงเร่ยนั ก. ป็ีหนั้าโรงเร่ยนั ข.
ไม่เป็็นัป็ระโยชั้นั์ การพัฒนัาอย่างตุ่อเนั่�องไม่เกิดีขึ�นั…”
วิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล 53
ลิขสิทธิ ์ © รศ.ดร.สุภรักษ์ สุริยันเกียรติแก้ว และคณะวิจัย College of Management Mahidol University
