Page 94 - โครงการพัฒนาเครื่องมือสนับสนุนการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรอย่างยั่งยืน
P. 94
เมื�อวิเคราะห์ลึกลงไปในแต่ละองค์ประกอบจะเห็นว่า องค์ประกอบที�มีคะแนนส้งสุด 5 อันดับแรกได้แก่
อันดับที� 2
อันดับที� 1 สุขภาวะทางการเงิน อันดับที� 3
ธรรมาภิบาล และการเรียนร้้และพัฒนา ความรับผิดชีอบต่อสังคม
5.31 5.25
อันดับที� 4 อันดับที� 5
ความปลอดภัยในที�ทำางาน ความรับผิดชีอบต่อสิ�งแวดล้อม
5.19 5.15
จะเห็นได้ว่า ระดับคะแนนประเมินของพนักงานในองค์กรในแต่ละมิติ แต่ละองค์ประกอบนั�นสอดคล้อง
กับการดำาเนินการ โครงการและกิจกรรมต่างๆ ที�มุ่งส่งเสริมสุขภาวะ ทำาให้พนักงานส่วนใหญ่เห็นพ้องไป
ในทางเดียวกันว่า บริษัท ซึ่ีอาร์ซึ่ี ไทวัสดุ จำากัด เดินหน้าขับเคลื�อนธุรกิจส้่การพัฒนาที�ยั�งยืนในด้านเศรษฐกิจ
สังคม และสิ�งแวดล้อม (ESG: Environmental, Social, Governance) เป็นแนวทางในการดำาเนินธุรกิจ
ให้เติบโตก้าวหน้าอย่างมั�นคงยั�งยืน โดยดำาเนินงานด้วยความโปร่งใส เป็นธรรม และรับผิดชีอบต่อ
ผ้้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม มีการพัฒนาคุณภาพสินค้าและส่งเสริมแนวทางการใชี้งานที�เป็นมิตรต่อสิ�งแวดล้อม
และผ้้บริโภค ไม่ก่อให้เกิดฝุ่่นและมลพิษ รวมถึึงประสิทธิภาพในการทำางานที�เกิดการความพึงพอใจของ
ค่าตอบแทนที�ได้รับ ความมั�นคงและการเติบโตในชีีวิตการทำางาน อีกทั�งยังมีโครงการสำานึกรักพื�นที�บ้านเกิด
ของพนักงาน เพื�อพัฒนาสังคม ชีุมชีนให้มีชีีวิต และสภาพแวดล้อมที�ดียิ�งขึ�น เชี่นเดียวกับความปลอดภัย
ในที�ทำางานเป็นอีกปัจจัยหนึ�งที�สำาคัญซึ่ึ�งพนักงานต้องเรียนร้้ความเสี�ยงและแนวทางป้องกัน รวมไปถึึง
การส่งเสริมการใชี้พลังงานจากธรรมชีาติ โซึ่ล่าเซึ่ลล์ หรือรถึขนส่งประเภทรถึไฟฟ้าเพื�อลดมลพิษทางอากาศ
่
่
94 โครงการพัฒนาเครืองมือสนับสนุนการดำาเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรอย่างยังยืน
Instrument Development Project for Supporting Sustainable Organizational Well-Being Promotion
