Page 36 - รายงานความยั่งยืน 2568

การจัดำการดำ�านที่รัพัยากรบั่คคลุ่ CONTENT SUSTAINABILITY AT TRUE LIVING RIGHT LIVING WELL LIVING TOGETHER APPENDIX 36

คว�มุ่ปล้อดภ่ยั่แล้ะส่ข้ภ�วะข้องพันำ่กง�นำผ้้ร่บเหัมุ่� หัล้่กส้ติรก�รฝัึกอบรมุ่พันำ่กง�นำผ้้ร่บเหัมุ่�

ด้�นำคว�มุ่ปล้อดภ่ยั่
บัริษัที่ฯ ม่เป้าหมายในการลุ่ดำอ่บััติเหต่ร�ายแรง (เส่ยชีีวัิตแลุ่ะการบัาดำเจ็บัจนต�อง
เข้�ารับัการรักษาที่่�โรงพัยาบัาลุ่) จากการที่ำางานข้องพันักงานแลุ่ะผู้้�รับัเหมา โดำยต�อง ในปี 2568 ไดำ�ม่การจัดำที่ำาหลุ่ักส้ตรการอบัรมควัามปลุ่อดำภัย TRUE Safe
ลุ่ดำลุ่ง 20% จากปี 2566 (≤16 เคส จาก 20 เคส) จ้งไดำ�จัดำที่ำาระบับั ในการกำากับัดำ้แลุ่ Works Practices – Train the Trainer Program เพัื�อให�พันักงานผู้้�รับัเหมา
ควัามปลุ่อดำภัย โดำยม่�งสร�าง วััฒนธรรมควัามปลุ่อดำภัยเชีิงร่กผู้�าน 4 กระบัวันการหลุ่ัก แลุ่ะผู้้�รับัเหมาชี�วังที่่�ปฏิิบััติงานเส่�ยงไดำ�รับัการอบัรมเพัื�อให�ที่ราบัถึึง
ไดำ�แก�
• เป้าหมายแลุ่ะนโยบัายควัามปลุ่อดำภัย
• กฎ ระเบั่ยบั ข้�อบัังคับั ในการที่ำางานอย�างปลุ่อดำภัย
วัฒนธรัรัมคัว�มปลัอดภิัยีเช้ิงรัุก
• หลุ่ัก 5P/5พัร�อม เพัื�อควัามปลุ่อดำภัยในการปฏิิบััติงานที่่�ไซ่ต์งาน
การตรวัจควัามปลุ่อดำภัยแบับั Real Time ผู้�าน video Call
1) ก�รัคััดเลัือกผิู้รัับเหัม�หัรั่อซื่ัพพลั�ยีเออรั์ • การประเมินควัามเส่�ยงแลุ่ะการวัิเคราะห์อันตรายในการที่ำางาน
Online Live Safety Inspection • การรายงานเหต่การณ์ที่่�ไม�ปลุ่อดำภัยแลุ่ะอ่บััติเหต่จากการที่ำางาน
• ที่่กสัญญาต�องม่ ข้�อกำาหนดำดำ�านควัามปลุ่อดำภัย โดำยจะต�องม่การควับัค่ม กำากับัดำ้แลุ่ไปยัง
ผู้้�รับัเหมาในลุ่ำาดำับัส่ดำที่�ายที่่�ปฏิิบััติงาน (ผู้้�รับัเหมาชี�วังไม�เกินลุ่ำาดำับัที่่� 3) เป็นแนวัที่างการตรวัจควัามปลุ่อดำภัยแบับั Real-time ผู้�าน Video Call ที่่�พััฒนา
โดำยม่พันักงานผู้้�รับัเหมาผู้�านการอบัรมที่ั�งสิ�น 10,690 คนแลุ่ะม่ส�วันร�วัม
• ต�องส�งรายชีื�อผู้้�รับัเหมาที่่�จะปฏิิบััติงานเข้�าระบับั ตามกรอบัแนวัที่างมาตรฐานที่่�กำาหนดำ โดำยที่่ม HSS เพัื�อกำากับัดำ้แลุ่การที่ำางานข้องผู้้�รับัเหมาภาคสนามในข้ณะปฏิิบััติงานจริง กิจกรรมสร�างควัามตระหนักดำ�านควัามปลุ่อดำภัย เชี�น การร�วัมรายงานอ่บััติเหต่
โดำยส่�มตรวัจงานร�วัมกับัที่่ม Operation แลุ่ะ Safety ข้องผู้้�รับัเหมา เพัื�อตรวัจสอบั
2) ก�รัฝัึกอบรัม ผู้�านระบับั Success Factor การปฏิิบััติตามหลุ่ักพัฤติกรรมควัามปลุ่อดำภัย
ควัามพัร�อมดำ�านควัามปลุ่อดำภัยก�อนเริ�มงาน
• หน�วัยงาน HSS & SCS จะที่ำาการฝัึกอบัรมมาตรฐานการที่ำางานที่่�ปลุ่อดำภัยให�กับั ข้อง TRUE (Stay TRUE to Safety - T: Take a pause, safety first R: Report
การประเมินจะครอบัคลุ่่ม 4 ประเดำ็นสำาคัญ ไดำ�แก�
ผู้้�รับัเหมาหลุ่ักตามกฎหมายแลุ่ะตามข้�อกำาหนดำเฉพัาะข้องบัริษัที่ฯ โดำยตรงแลุ่ะผู้�าน immediately, U: Use the right equipment and E: Educate yourself) เป็นต�น
ก. การประเมินควัามเส่�ยงข้องงาน
“Train the Trainer” ติดำตามให�ครอบัคลุ่่มที่่กคนที่่�ปฏิิบััติงานให�กับับัริษัที่ที่ร้ฯ โดำยจะต�อง ข้. ค่ณสมบััติแลุ่ะการอบัรมข้องผู้้�ปฏิิบััติงาน
ควัามพัยายามเหลุ่�าน่�ชี�วัยเสริมสร�าง
ผู้�านการที่ดำสอบัข้ั�นตำา 80% ค. ควัามพัร�อมข้องอ่ปกรณ์แลุ่ะ PPE
ควัามตระหนักดำ�านควัามปลุ่อดำภัยเชีิงร่ก แลุ่ะ
• จะม่การตรวัจประเมินค่ณภาพัผู้ลุ่การอบัรมแบับัส่�ม ง. การสื�อสารดำ�านควัามปลุ่อดำภัย
ตอกยำาวััฒนธรรมควัามปลุ่อดำภัยที่่�เข้�มแข้็งใน
3) ก�รัตรัวจปรัะเมินคัว�มปลัอดภิัยี ณ จุดปฏิิบัติง�น ที่่กกระบัวันการปฏิิบััติงาน
หั�กพบคัว�มเสำี�ยีง จะมีก�รัพิจ�รัณ� หัยีุดง�นทันที (Stop Work) จนกวั�าจะม่
• ม่การตรวัจประเมินให�ครอบัคลุ่่มที่่กประเภที่งานแลุ่ะลุ่ำาดำับัข้ั�นข้องผู้้�รับัเหมาตาม
การแก�ไข้ให�ถึ้กต�องตามมาตรฐาน แนวัที่างน่�ชี�วัยให�บัริษัที่ฯ สามารถึตรวัจติดำตามงาน
ปริมาณงานที่่�ไดำ�รับัมอบัหมาย
จำานวันมากไดำ�อย�างรวัดำเร็วั เพัิ�มการควับัค่มควัามเส่�ยง แลุ่ะสนับัสน่นการสร�างวััฒนธรรม
• ม่การตรวัจตามแผู้นที่่�กำาหนดำ แลุ่ะตรวัจแบับัส่�มเพัื�อตรวัจสอบัค่ณสมบััติผู้้�ปฏิิบััติงาน ควัามปลุ่อดำภัยในองค์กร
ก�อนเริ�มงานแลุ่ะระหวั�างที่ำางาน ผู้�าน ร้ปถึ�าย, Online Live inspection หรือ เดำินที่างไป
6 ล้�ออก
ตรวัจหน�างานจริงแลุ่ะรายงานผู้ลุ่เพัื�อปรับัปร่ง
Happy Retirement
4) ก�รัคัวบคัุมม�ตรัฐ์�นแลัะบังคัับใช้้
• ม่การจัดำที่ำา รวับัรวัม มาตรฐาน ข้ั�นตอนในการปฏิิบััติงาน (SOP) แลุ่ะ การวัิเคราะห์อันตราย ที่ร้ ตระหนักถึึงควัามสำาคัญข้องการดำ้แลุ่พันักงานในที่่กชี�วังวััยข้องชีีวัิต
ในการที่ำางาน (JSA) โดำยก�อนเริ�มงานต�องม่การลุ่งนามเพัื�อรับัที่ราบัข้�อกำาหนดำ รวัมถึึงการชี�วัยให�พันักงานเตรียมตัวัส้�การเกษ่ยณอาย่อย�างม่ควัามส่ข้แลุ่ะมั�นคง
แลุ่ะจะถึ้กลุ่งโที่ษเมื�อการปฏิิบััติไม�สอดำคลุ่�องกับัมาตรฐาน ผู้�านโครงการ Happy Retirement ที่่�ออกแบับัมาเพัื�อให�การเปลุ่่�ยนผู้�านไปส้�
ชี�วังใหม�ข้องชีีวัิตเป็นไปอย�างราบัรื�นแลุ่ะม่ค่ณค�า โดำยจัดำโปรแกรมการอบัรม
เป็นประจำาที่่กปีเพัื�อให�คำาแนะนำาเก่�ยวักับัการบัริหารเงินออมแลุ่ะการลุ่งที่่นอย�างม่
ประสิที่ธิภาพั แผู้นการใชี�จ�ายแลุ่ะการกระจายรายไดำ�หลุ่ังเกษ่ยณ แลุ่ะการใชี�
สิที่ธิประโยชีน์จากกองที่่นสำารองเลุ่่�ยงชีีพั
การฝัึกอบัรมควัามปลุ่อดำภัยข้ณะปฏิิบััติงาน กับัค้�ค�า แลุ่ะผู้้�รับัเหมา