Page 169 - SUSTAINABILITY REPORT 2020
P. 169
404-1
จำานวนบุคลากรที่ได้รับการพัฒนา (ตามกลุ่มตำาแหน่ง) : นับซำ้า
Number of Trained Personnel (by Position Group) : Repeat Count
จำนวนบุคลากรที่ไดรับการพัฒนา* (คน) จำนวนชั่วโมงในการพัฒนาเฉลี่ย (ชั่วโมง )
Number of Trained Personnel* (Persons) Average Development Hours (Hours)
60,000 60
50,000 46,338 50 52 50 54
40,000 40 47
30,000 29,024 30
20,000 20
10,000 10
- 0
ป 2560 ป 2561 ป 2562 ป 2563 ป 2560 ป 2561 ป 2562 ป 2563
2017 2018 2019 2020 2017 2018 2019 2020
กลุมบร�หาร / Management กลุมปฏิบัติการ / Operations
ภาพรวมการพัฒนาบุคลากรเพ�่อยกระดับการเปน
ภาพรวมความพ�งพอใจ ดานการฝกอบรม องคกรแหงการเร�ยนรู (Learning Organization)
Overall Satisfaction with Trainings Overview of Personnel Development to Raising
the Level of Being Learning Organization
4.53 4.60 4.61 4.41 4.43 4.44
คะแนน คะแนน คะแนน คะแนน คะแนน คะแนน
scores scores scores scores scores scores
ป 2561 ป 2561
2018 ป 2562 ป 2563 2018 ป 2562 ป 2563
2019 2020 2019 2020
จำานวนบุคลากร (คน)
Number of Personnel (Persons) จำานวนชั่วโมงเฉลี่ยการพัฒนา (ชม.)
Average Development
นับซำ้า นับไม่ซำ้า Hours (Hours)
Repeat Count Non-Repeat Count
ข้อมูลปี 2563 Data in 2020 บริหาร Management 29,024 10,871 33
5,856
7
38,938
ปฏิบัติการ Operation
4,944
Employee
11,004
ลูกจ้าง
14
* จำานวนบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาโดยเป็นการนับจำานวนซำ้า (1 คน อาจได้รับการพัฒนามากกว่า 1 หลักสูตร) พนักงานปฏิบัติการ
รวมลูกจ้าง โดยมีการพัฒนาในหลักสูตรสำาคัญ อาทิ การพัฒนาบุคลากรใหม่ / ปปง. / จริยธรรมและจรรยาบรรณ / Market Conduct)
* Number of trained officers and employees (Repeat Count) (A person may attend more than one course) who have been trained
in important courses such as new personnel development / AMLO / Ethics and Code of Conduct / Market Conduct).
GSB SOCIAL BANK SUSTAINABILITY REPORT 2020 รายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืน ประจำาปี 2563 163
