Page 59 - รายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืน ประจำปี 2563
P. 59

(102-43)  (102-43)                (102-44)             (102-44)
                 ผู้มีส่วนได้  การสื่อสารและวิธีการมีส่วนร่วม  ความถี่  ความต้องการ/ความคาดหวัง  แนวปฏิบัติที่ดำาเนินการ
                  ส่วนเสีย

                  ชุมชน    • ให้ข้อมูลผ่านช่องทาง Online  รายปี  • การส่งเสริมความรู้ทางการเงิน  • กำาหนดแผน/โครงการ
                  สำาคัญ     และ Offline                        และสนับสนุนวินัยการออมให้     CRS in Process
                           • กิจกรรมชุมชนสัมพันธ์  เป็นประจำา    กับเด็ก/เยาวชน และประชาชน • สนับสนุนกิจกรรม
                                                   อย่างต่อเนื่อง  • การเสริมสร้างศักยภาพให้แก่    สาธารณประโยชน์แก่ชุมชน
                           • สอบถามความพึงพอใจ     รายปี        เด็ก/เยาวชน และคุณภาพแก่    และสังคม
                             ความต้องการ/ความคาดหวัง            ประชาชน


                  ลูกค้า   • มีช่องทางรับฟังของลูกค้า  เป็นประจำา  • ผลิตภัณฑ์และบริการที่   • มุ่งเน้นการนำาเสนอผลิตภัณฑ์
                             ที่หลากหลาย ทั้ง Online            หลากหลายและตอบสนอง      ที่สามารถตอบสนอง
                             และ Offline                        ความต้องการ             ความต้องการของลูกค้า
                           • การเยี่ยมเยียนพบปะลูกค้า  เป็นประจำา  • ช่องทางการให้บริการ  • การพัฒนาศักยภาพของ
                             เพื่อสร้างความสัมพันธ์             ที่หลากหลาย             พนักงานให้สามารถนำาเสนอ
                           • กิจกรรมเสริมสร้าง     เป็นประจำา  • ความปลอดภัยและ         ผลิตภัณฑ์และบริการที่
                             ความสัมพันธ์                       ความเสถียรของการใช้บริการ    ตอบโจทย์ลูกค้าได้ในทุกด้าน
                           • การประชัมสัมพันธ์เพื่อให้   เป็นประจำา    ผ่านช่องทางอิเล็กทรอนิกส์  • การพัฒนาระบบด้านเทคโนโลยี
                             ข้อมูลผลิตภัณฑ์และบริการ         • การบริการอย่างถูกต้อง      สารสนเทศให้มีประสิทธิภาพ
                             อย่างถูกต้องและชัดเจน              รวดเร็ว และเป็นธรรม     ปลอดภัย และเป็นไปตาม
                           • สอบถามความพึงพอใจ     รายปี      • การให้คำาแนะนำาและความรู้    กฎระเบียบหรือมาตรฐาน
                             ความต้องการ/ความคาดหวัง            ทางการเงิน              ที่เกี่ยวข้อง


                 พนักงาน   • มีช่องทางรับฟังความคิดเห็น  เป็นประจำา  • รักษาสมดุลระหว่างการทำางาน  • การจัดสภาพแวดล้อมใน
                             และข้อเสนอแนะ                      และการใช้ชีวิตส่วนตัว    การทำางานให้มีความปลอดภัย
                           • ให้ข้อมูลอย่างเพียงพอ   เป็นประจำา  • ปัจจัยในการสนับสนุน    ถูกสุขลักษณะ และเอื้อต่อ
                             ครบถ้วนทันเวลา                     การปฏิบัติงานที่เหมาะสม    การทำางานอย่างมีประสิทธิผล
                           • สำารวจความพึงพอใจ     รายปี      • ค่าตอบแทนและสวัสดิการ  • ให้ค่าตอบแทนและผลประโยชน์
                             และความผูกพัน                      ที่เหมาะสม              อื่น ๆ ที่สามารถเทียบเคียงได้
                                                              • การพัฒนาความรู้         กับบริษัทชั้นนำาทั่วไป
                                                                ความสามารถ อย่างต่อเนื่อง • ปฏิบัติต่อพนักงานอย่าง
                                                              • ความมั่นคงและก้าวหน้า    เป็นธรรม
                                                                ในงาน
























                                                                        รายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืนประจำาปี 2563  55
   54   55   56   57   58   59   60   61   62   63   64