Page 15 - ข่าวเนติบัณฑิตยสภา เดือนสิงหาคม ๒๕๖๘ ปีที่ ๓๘ ฉบับที่ ๔๓๓
P. 15

(1๐)
                                                       ทางกฎหม่าย      แล้ะอาจ้จ้ะติ้องม่ีนักกฎหม่ายม่าให้
                                                       ความ่ช่วยเหล้ือติ่อไป
                                                           ๒.๑ ในัชั�นัพนัักงานัสอำบิสวันั
                                                           แม่้กฎหม่ายจ้ะบััญญัติิให้เจ้้าพนักงานติำารวจ้หรือ
                                                                                       (11)
                                                       เจ้้าฝ้่ายปกครองม่ีอำานาจ้สอบัสวนก็ติาม่    แติ่ในทาง
                                                       ปฏิิบััติิแล้้ว การสอบัสวนคด้ีอาญาเกือบัทั�งหม่ด้ด้ำาเนินการ
                                                       โด้ยเจ้้าพนักงานติำารวจ้ ข่้อยกเว้นม่ีเพียงความ่ผ่ิด้อาญา
                                   ภาพ 2 หม่ายนัด้ไติ่สวน   ติาม่กฎหม่ายจ้ำานวน 16 ฉบัับัเท่านั�น  (12)  ซึ่่�งเม่ื�อพิจ้ารณา
                                   มู่ล้ฟ้้องข่องศาล้  แล้้วไม่่เกี�ยวกับัการปฎิบััติิหน้าที�ข่องแพทย์แติ่อย่างใด้
                                                           ในชั�นพนักงานสอบัสวน การด้ำาเนินคด้ีจ้ะเริ�ม่ข่่�น
              อาจ้กล้่าวโด้ยกว้าง  ๆ  ได้้ว่า  ถ้าหากไม่่ม่ีกรณี  เม่ื�อม่ีคำาร้องทุกข่์ติาม่ระเบัียบั หรือกรณีที�เป็นความ่ผ่ิด้
          ที�เจ้้าพนักงานติำารวจ้ออกหม่ายเรียก หรือศาล้ม่ีหนังสือ  อาญาแผ่่นด้ินอาจ้จ้ะเป็นเพียงการกล้่าวโทษก็ได้้  (1๓)
          แจ้้งวันนัด้ไติ่สวนมู่ล้ฟ้้องไปถ่งแม่้จ้ะม่ีการด้ำาเนินคด้ี   พนักงานสอบัสวนม่ีอำานาจ้แล้ะหน้าที�รวบัรวม่พยาน
          คด้ีที�เกิด้ข่่�นจ้ะเป็นคด้ีประเภทอื�นที�ไม่่ใช่คด้ีอาญา   หล้ักฐานทั�งปวงเพื�อพิสูจ้น์ให้ทราบัถ่งติัวผู่้กระทำา
          ซึ่่�งผู่้เข่ียนทั�งสาม่จ้ะนำาเสนอรายล้ะเอียด้ในครั�งติ่อไป  ความ่ผ่ิด้หรือความ่บัริสุทธิ�ข่องผู่้ติ้องหา  (1๔)   ด้ังนั�น
              ๒. การดำาเนัินัการเมื�อำถื้กดำาเนัินัคด่อำาญา  ในทางปฏิิบััติิ  อาจ้จ้ะม่ีกรณีที�พนักงานสอบัสวนออก
              ก่อนที�จ้ะคิด้ไปถ่งว่าเป็นเคสไหน  โรคอะไร   หม่ายเรียกพยานไปก่อน  เพื�อจ้ะได้้ทราบัข่้อเท็จ้จ้ริง
          ติ้องพิจ้ารณาให้รอบัคอบัเสียก่อนว่า การถูกด้ำาเนินคด้ี  แล้ะพฤติิการณ์ติ่าง  ๆ   (1๕)  ซึ่่�งในชั�นนี�  จ้ะยังไม่่ถือว่า
          อาญาเรื�องนั�นถูกด้ำาเนินคด้ีในฐานะที�เป็นแพทย์หรือไม่่  พยานด้ังกล้่าวเป็นผู่้ติ้องหา บัุคคล้จ้ะติกเป็นผู่้ติ้องหา
          บัางครั�ง แม่้เหติุการณ์เกิด้ข่่�นในโรงพยาบัาล้ ก็อาจ้จ้ะไม่่ใช่  ก็ติ่อเม่ื�อพนักงานสอบัสวนได้้แจ้้งข่้อกล้่าวหาให้ทราบั
          ถูกด้ำาเนินคด้ีในเรื�องทางการแพทย์ก็ได้้ เช่น แพทย์ซึ่่�ง  ซึ่่�งจ้ะติ้องม่ีหล้ักฐานติาม่สม่ควรว่าผู่้นั�นน่าจ้ะได้้กระทำาผ่ิด้
          เป็นข่้าราชการซึ่่�งอยู่ในฐานะผู่้บัังคับับััญชาม่ีข่้อถกเถียง  ติาม่ข่้อหานั�น รวม่ถ่งแจ้้งสิทธิที�จ้ะให้การแก้ข่้อหาแล้ะ
                                                                                     (1๖)
          กับัข่้าราชการผู่้ใติ้บัังคับับััญชาติ่อหน้าผู่้อื�น  ติ่อม่า  ข่้อเท็จ้จ้ริงอันอาจ้เป็นประโยชน์แก่ตินได้้     ซึ่่�งในระหว่าง
          ม่ีการด้ำาเนินคด้ีเป็นคด้ีอาญา  ในความ่ผ่ิด้ฐาน  การสอบัสวน  ผู่้ติ้องหาม่ีสิทธิที�จ้ะให้ทนายความ่หรือ
          หม่ิ�นประม่าทหรือดู้หม่ิ�น หรือกรณีที�แพทย์เป็นกรรม่การ  ผู่้ซึ่่�งตินไว้ใจ้เข่้าฟ้ังการสอบัสวนปากคำาตินได้้  (17)
          สอบัวินัยข่้าราชการอื�น แล้ะติ่อม่าถูกฟ้้องเป็นคด้ีอาญา     ในกรณีข่องแพทย์แล้ะพยาบัาล้  แพทยสภา   (18)
          ฐานเจ้้าพนักงานปฏิิบััติิหน้าที�โด้ยม่ิชอบั  เช่นนี�  ไม่่ใช่  แล้ะสภาการพยาบัาล้  (1๙)  ได้้ทำาความ่ติกล้งกับัสำานักงาน
          ถูกด้ำาเนินคด้ีในฐานะที�เป็นแพทย์ซึ่่�งในกรณีเหล้่านี�หน่วย  ติำารวจ้แห่งชาติิ ในกรณีที�ม่ีการร้องทุกข่์กล้่าวโทษแพทย์
          งานติ้นสังกัด้แล้ะภาครัฐอาจ้จ้ะไม่่ได้้ให้ความ่ช่วยเหล้ือ  หรือพยาบัาล้  นอกจ้ากการด้ำาเนินการสอบัสวนติาม่
          เนื�องจ้ากอาจ้เป็นเรื�องส่วนติัว             ข่ั�นติอนที�ได้้กล้่าวข่้างติ้นแล้้ว  ให้พนักงานสอบัสวน
              ในกรณีที�ถูกด้ำาเนินคด้ีอาญาในฐานะที�เป็นแพทย์  ทำาหนังสือแจ้้งเหติุโด้ยสรุปไปยังนายกแพทยสภาหรือ
          แล้้ว ติ้องพิจ้ารณาติ่อไปว่าการด้ำาเนินคด้ีด้ังกล้่าวเป็น  นายกสภาการพยาบัาล้โด้ยข่อทราบัความ่เห็นใน 2 ประเด้็น
          การด้ำาเนินการในชั�นใด้ เพราะจ้ะม่ีวิธีการในการเติรียม่ติัว  เพื�อประกอบัสำานวนการสอบัสวน (ม่ีเนื�อหาสาระทำานอง
          แล้ะรับัม่ือแติกติ่างกันซึ่่�งเรื�องนี�จ้ะเป็นเรื�องเทคนิค  เด้ียวกัน) ด้ังนี�

         (1๐)  หล้ักกฎหม่ายเหล้่านี�เรียกโด้ยรวม่ว่า “กฎหม่ายวิธีสบััญญัติิ” สำาหรับัในคด้ีอาญาโด้ยม่ากปรากฏิอยู่ในประม่วล้กฎหม่ายวิธีพิจ้ารณาความ่อาญา แล้ะพระราช
         บััญญัติิจ้ัด้ติั�งศาล้แข่วงแล้ะวิธีพิจ้ารณาคด้ีอาญาในศาล้แข่วง พ.ศ. 24๙๙ แล้ะกฎหม่ายอื�น ๆ ที�เกี�ยวข่้อง
         (11)  โปรด้ดู้ ประม่วล้กฎหม่ายวิธีพิจ้ารณาความ่อาญา, ม่าติรา 1๘.
         (12)  โปรด้ดู้ กฎกระทรวง กำาหนด้การสอบัสวนความ่ผ่ิด้อาญาบัางประเภทในจ้ังหวัด้อื�นนอกจ้ากกรุงเทพม่หานคร โด้ยพนักงานสอบัสวนฝ้่ายปกครอง พ.ศ. 2554
         ซึ่่�งแก้ไข่เพิ�ม่เติิม่โด้ย กฎกระทรวงกำาหนด้การสอบัสวนความ่ผ่ิด้อาญาบัางประเภทในจ้ังหวัด้อื�นนอกจ้ากกรุงเทพม่หานครโด้ยพนักงานสอบัสวนฝ้่ายปกครอง (ฉบัับั
         ที� 2) พ.ศ. 2555
         (1๓)  ประม่วล้กฎหม่ายวิธีพิจ้ารณาความ่อาญา, ม่าติรา 121.
         (1๔)  ประม่วล้กฎหม่ายวิธีพิจ้ารณาความ่อาญา, ม่าติรา 131.
         (1๕)  ประม่วล้กฎหม่ายวิธีพิจ้ารณาความ่อาญา, ม่าติรา 133 วรรคแรก.
         (1๖)  ประม่วล้กฎหม่ายวิธีพิจ้ารณาความ่อาญา, ม่าติรา 134 วรรคแรก วรรคสองแล้ะวรรคสี�.
         (17)  ประม่วล้กฎหม่ายวิธีพิจ้ารณาความ่อาญา, ม่าติรา 134/3.
         (18)  โปรด้ดู้ หนังสือ สำานักงานติำารวจ้แห่งชาติิ ติร. ที� 0031.212/ว ๙1 ล้งวันที� 11 กันยายน 254๙.
         (1๙)  โปรด้ดู้ หนังสือ ติร. ที� 0011.24/ว ๘5 ล้งวันที� 13 กันยายน 2556 เรื�อง แนวทางปฏิิบััติิกรณีพยาบัาล้ถูกแจ้้งความ่ด้ำาเนินคด้ีอาญา.

                                                                                      ข่่าวเนติิบััณฑิิติยสภา  15
   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20