Page 40 - การส่งเสริมการจ้างงานคนพิการผ่านกลไกการมีส่วนร่วมทางสังคม
P. 40

37      บทที่ 3
                การออกแบบพัฒนาแนวคิดที่ทําใหŒ
                เกิดกระบวนการการเปลี่ยนแปลง


               ขั้นตอน                 กิจกรรม                   ตัวชี้วัด               ผลลัพธ


                                        ติดตามผลเพ�่อศึกษาบร�บทของพ�้นที่

                  3.1               ติดตามผลศึกษาบริบท        มีแนวทางการทำงาน      ทำงาน / อยูรวมกับคนพิการ
                                          5 พื้นที่            รวมกับคนพิการ


                  3.2               อภิปรายกลุม ถอดบทเรียน  มีคะแนนจากแบบประเมิน   ทำงาน/อยูรวมกับคนพิการ
                                    ผูเขารวมกิจกรรมศึกษา  การจางงานคนพิการสำหรับ
                                    บริบท 5 พื้นที่ี่       สถานประกอบการมากกวา
                                    ตอบแบบประเมินการจาง    กอนอบรม
                                    งานคนพิการสำหรับสถาน    มีแนวทางการทำงานรวมกับ
                                    ประกอบการ ระยะติดตาม    คนพิการ
                                    ผลการฝกอบรม

                                     เผยแพรองคความรู     ไดองคความรูที่เกี่ยวของ  มีเอกสารเพื่ออางอิง
                                   จากโครงการเปน E-book    กับการจางงานคนพิการ      การทำงาน / อยูรวม
                                                                  1 เร ื่อง              กับคนพิการ
























































                              ภาพที่ 23 บรรยากาศผูŒเขŒาร‹วมกิจกรรมที่เกิดจากการออกแบบกระบวนการ
   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44   45