Page 217 - SUSTAINABILITY REPORT 2020
P. 217
ในทุกการกระทํา ทุกการตัดสินใจ ในทุกขณะ ลงมือทํา Every action, decision and moment will be made
จะลงมือทําสอดคลองกับคานิยมที่กําหนดไว (Commit) in accordance with the prescribed values.
สามารถเชื่อมโยงวาคานิยมขององคกร ตอบโจทย เห็นความสําคัญ Able to align the organization's values to meet
การขับเคลื่อนองคกรไปสูความสําเร็จ และผลลัพธ (Accept) the needs and drive the organization towards
ที่ตองการไดอยางไร success and achieve desired results.
เขาใจความหมายคานิยมแตละตัว รวมทั้งพฤติกรรม เขาใจ Understand meaning of each value and desired
ที่คาดหวังอยางชัดเจน สามารถอธิบายได (Understand) behaviors and able to provide clear explanation.
รับรู
ทราบวาองคกรมีคานิยม และรูวาคานิยม (Aware) Aware of organizational values and
แตละตัวมีอะไรบาง definitions of each value
ปจจัยกระตุนการขับเคลื่อน ปจจัยสงเสร�มการเปลี่ยนแปลง
(Build Momentum) (Enable Change)
Leader Communication Measurement System Capability
Action Alignment Building
ปัจจัยกระตุ้นการขับเคลื่อน
Build Momentum
พฤติกรรมผู้นำาในองค์กร (Leader Action)
• มีการประเมิน และแจ้งให้ผู้นำาในองค์กรทราบว่ามีพฤติกรรมใดที่สอดคล้องกับค่านิยมองค์กร และต้องปิด
ช่องว่างพฤติกรรมใด
• มีการพัฒนาผู้นำาองค์กรให้สามารถเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับคนในองค์กรปฏิบัติตามการสื่อสารและกิจกรรม
(Communication & Activity)
• Conduct assessment and inform leaders in the organization desired behaviors that are consistent with
the organization's values and undesired behaviors that must not be adopted.
• Leaders in the organization are developed to be role models for employees in the organization
(Communication & Activity).
การสื่อสารและกิจกรรม (Communication & Activity)
• มีการวางแผนการสื่อสารและจัดกิจกรรมที่เหมาะสมกับ • Prepare communication plan and organize
o ระดับการยึดมั่น (Commitment Curve) activities appropriate to
o วัตถุประสงค์ในแต่ละช่วง o Commitment Curve
o Objectives in each period
o กลุ่มเป้าหมายแต่ละกลุ่ม o Each targeted group
o เนื้อหาที่ควรให้ความสำาคัญและเน้นยำ้า o Content that should be emphasized and
reiterated
การวัดผล (Measurement)
มีการวัดความคืบหน้าและความสำาเร็จของการดำาเนินการอย่างเป็นรูปธรรมจากกลุ่มบุคลากรที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำาไป
ใช้ในการปรับปรุงการดำาเนินการให้เหมาะสมและดียิ่งขึ้นไป
Measure progress and performance conducted by relevant groups to obtain results which would be used
to optimize and improve operations.
GSB SOCIAL BANK SUSTAINABILITY REPORT 2020 รายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืน ประจำาปี 2563 211
