Page 93 - BDMS AWARDS 2024

ค้่สััญญา เช่น อบัรมีมีาติรการอนุรักษัณ์์การได�ยิน โครงการปั้องกันหร่อสังเสัริมีสัุขภาพอ่�น ๆ
และหลังจากการใช�งานระบับัแล�วจะมี่การพัฒนาระบับัติ่อเน่�อง ติามีความีติ�องการของแพที่ย์อาช่วเวชศัาสัติร์
และความีคิดเห็นของบัริษััที่ค้่สััญญา

8. ผ่ลัลััพธ์์/ผ่ลัส่ำาเร็จที�ได�รับ (Results/Achievement)

1. วัิเค์ราะห์ผ่ลัการตรวัจวััดส่มรรถภาพัการได�ยุินได�อยุ่างถูกต�องแม่นยุำา
ก่อนการพััฒนา: มี่ความีผู้ิดพลาดในการวิเคราะห์ผู้ลเน่�องจากข�อมี้ลไมี่ครบัถึ�วนที่ำาให�ไมี่สัามีารถึแปัลติามีมีาติรฐานได�
และเน่�องจากติ�องแปัลโดยแพที่ย์จำานวนมีากที่ำาเกิดความีเหน่�อยล�า ที่ำาให�เกิดข�อผู้ิดพลาดได�
ช่วงของการพัฒนา: การวิเคราะห์ผู้ลติรวจในบัางรายเมี่�อเที่่ยบักับัการแปัลของแพที่ย์นั�น พบัว่าไมี่ถึ้กติ�อง ซึ่ึ�งได�ที่ำาการ
แก�ไขระบับั
หลัังการพััฒนา: การวิเคราะห์ผู้ลติรวจทีุ่กรายนั�นถึ้กติ�องติามีกฎิหมีายและติามีมีาติรฐาน
ผ่ลัลััพัธิ์: การวิเคราะห์ผู้ลที่่�ถึ้กติ�องค่อมี่การเปัร่ยบัเที่่ยบัข�อมี้ลย�อนหลังที่ำาให�สัามีารถึติรวจจับัผู้้�ที่่�มี่ผู้ลติรวจสัมีรรถึภาพ
การได�ยินลดลงเพ่�อมีาติรวจย่นยัน และในผู้้�ที่่�ยังมี่ผู้ลติรวจลดลงหลังติรวจย่นยันนั�น ได�รับัการสัอบัสัวนถึึงสัาเหติุและ
หาแนวที่างในการปั้องกัน เพ่�อที่่�จะลดการเกิดโรคปัระสัาที่ห้เสั่�อมีจากเสั่ยงดัง นอกจากน่�ระบับัยังสัามีารถึแปัลผู้ลติามี
เกณ์ฑี์ที่่�ติ�องสั่งติ่อแพที่ย์ห้คอจมี้กและนำาเสันอข�อมี้ลในร้ปัแบับัของกราฟื้แบับัอัติโนมีัติิ ที่ำาให�สัามีารถึพบัความีผู้ิดปักติิ
อ่�น ๆ ที่่�ติ�องสั่งติ่อไปัแพที่ย์ห้ คอ จมี้ก สัร�างรายได�ให�กับัโรงพยาบัาล และด้แลรักษัาได�ที่ันที่่วงที่่ ช่วยลดค่าใช�จ่ายจาก
การด้แลสัุขภาพพนักงานในระยะยาวของบัริษััที่ ที่ำาให�บัริษััที่ยังคงใช�บัริการของโรงพยาบัาลอย้่และอาจแนะนำาบัริษััที่
อ่�น ๆ มีาใช�บัริการด�วย

2. ลัดระยุะเวัลัาที�ใชำ�ในการวัิเค์ราะห์ผ่ลัการตรวัจวััดส่มรรถภาพัการได�ยุิน
ก่อนการพััฒนา: ใช�เวลา 7 วัน ในการแปัลผู้ลติรวจสัมีรรถึภาพการได�ยินปัระจำาปัี (Monitoring audiogram) ของ
พนักงาน 1,000 คน ใช�เวลา 7 วัน ซึ่ึ�งปัระกอบัด�วย การที่ำาความีสัะอาดข�อมี้ล และแปัลผู้ลแบับั Manual เพ่�อให�ได�ผู้้�ที่่�ติ�อง
มีาติรวจย่นยัน (Confirmation audiogram) ซึ่ึ�งใช�เวลาอ่ก 7 วัน ในการแปัลผู้ลจนเสัร็จ
หลัังการพััฒนา: การวิเคราะห์ที่ั�งสัองขั�นติอนเหล่อขั�นละ 1 ชั�วโมีง โดยปัระกอบัด�วยการ Upload ข�อมี้ลผู้ลติรวจให�
โปัรแกรมีแปัลผู้ลซึ่ึ�งใช�เวลาไมี่ก่�วินาที่่ จากนั�นที่ำาการติรวจที่านผู้ลติรวจและรายงานจากระบับั รวมีใช�เวลาเหล่อ 2 ชั�วโมีง
ผ่ลัลััพัธิ์: ปัระหยัดเวลาการวิเคราะห์ได�ถึึง 334 ชั�วโมีง (เก่อบั 14 วัน) ซึ่ึ�งหมีายถึึงลดเวลาการที่ำางานที่่�ใช�ในการวิเคราะห์ของ
ที่ั�งแพที่ย์อาช่วเวชศัาสัติร์และพยาบัาลอาช่วอนามีัยอย่างมีาก ที่ำาให�ลดความีอ่อนล�าที่ั�งร่างกายและจิติใจ และยังที่ำาให�มี่
เวลาเหล่อในการพัฒนาโครงการอ่�น ๆ ติ่อยอดได� รวมีถึึงที่ำาให�บัริษััที่ค้่สััญญาพึงพอใจมีากขึ�นจากความีรวดเร็วที่่�เพิ�มีขึ�น

3. ใชำ�ระบบนี�วัิเค์ราะห์ผ่ลัการตรวัจขีองลัูกค์�าทุกรายุ
ก่อนการพััฒนา: ไมี่มี่การใช�ระบับัน่�ในการวิเคราะห์
หลัังการพััฒนา: บัริษััที่ที่่�ติรวจสัมีรรถึภาพการได�ยินที่่�โรงพยาบัาลกรุงเที่พ สัำานักงานใหญ่ ในปัี 2565 บัางสั่วนใช�ระบับั
น่�ในการวิเคราะห์ และในปัี 2566 เปั็นติ�นไปันั�น ใช�ระบับัน่�ในการวิเคราะห์ทีุ่กบัริษััที่
ผ่ลัลััพัธิ์: เมี่�อผู้ลของทีุ่กบัริษััที่ที่่�มีาติรวจแปัลผู้ลด�วยระบับัน่� ที่ำาให�ทีุ่กบัริษััที่ได�รับัผู้ลที่่�รวดเร็วและถึ้กติ�อง และที่ั�งแพที่ย์
อาช่วเวชศัาสัติร์และพยาบัาลอาช่วอนามีัยไมี่ติ�องเสั่ยเวลามีาที่ำางานในร้ปัแบับัเดิมี

4. ค์ืนผ่ลัการวัิเค์ราะห์ที�ผ่ิดป็กติแก่บริษััทอยุ่างรวัดเร็วั
ก่อนการพััฒนา: ใช�เวลานานกว่า 7 วัน ในการค่นผู้ลที่่�ผู้ิดปักติิให�กับับัริษััที่
หลัังการพััฒนา: ทีุ่กบัริษััที่ที่่�ใช�ระบับัน่�ในการแปัลผู้ล หากมี่ผู้ลที่่�ผู้ิดปักติิจะได�รับัการแจ�งผู้ลติรวจภายใน 7 วัน
ผ่ลัลััพัธิ์: พนักงานที่่�มี่ผู้ลผู้ิดปักติิจะติ�องไปัติรวจย่นยันภายใน 30 วัน ติามีกฎิหมีาย ซึ่ึ�งสัามีารถึมีาติรวจได�ที่่�โรงพยาบัาล
กรุงเที่พ สัำานักงานใหญ่หร่อโรงพยาบัาลอ่�นในเคร่อ ที่ำาให�ได�รายได�เพิ�มี

5. บริษััทค์ู่ส่ัญญาซีื�อบริการทางอาชำีวัอนามัยุต่อยุอดเพัิ�มเติมี
ก่อนการพััฒนา: มี่การสัอบัสัวนโรค 3 เคสัในปัี 2563 (23,000 บัาที่) และ 5 เคสัในปัี 2564 (38,000 บัาที่) โดยที่ั�งหมีด
เปั็นเคสัที่่�มีาจาก 1 บัริษััที่

93
HIGH PERFORMANCE ORGANIZATION