Page 74 - โครงการพัฒนาเครื่องมือสนับสนุนการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรอย่างยั่งยืน
P. 74
นอกจากนี� บริษัท แสงไทยเมตัลดรัม จำากัด ยังมีโครงการที�น่าสนใจที�ชี่วยส่งเสริมสุขภาวะทางการเงิน
ให้กับพนักงานเชี่น โครงการ “เงินฝ่ากสร้างฝ่ัน” ที�รณรงค์ให้พนักงานแข่งขันกันออมเงิน โดยซึ่ื�อเป็น
สลากออมสิน ซึ่ึ�งให้ผลตอบแทนในแง่ของรางวัลจากการออกสลากได้ด้วย ดีกว่าการซึ่ื�อสลากกินแบ่ง
รัฐบาลทั�วไป ทั�งนี�เพราะบริษัทฯ ตระหนักดีว่า ปัญหาทางการเงินจะก่อให้เกิดผลทางลบตามมาหลายอย่าง
ทั�งความเครียดความกังวล และประสิทธิผลจากการทำางาน
“เพราะว่าการม่ป็่ญหาที่างการเงินันั่ะ มันัก็ที่ำาให้เขาเค์ร่ยดี
การที่ำางานัมันัก็จึะที่ำาให้เขาไม่ม่ค์วามสุขก็เลยถึาม
จึนัถึึงก่อเกิดีเป็็นัเงินัฝ่ากสร้างฝ่่นัที่่�บอกว่าให้เขาม่เงินัออม
จึนัไม่ตุ้องไป็กู้หนั่�เอง ให้รู้จึักเก็บ”
ที�สำาคัญสำาหรับพนักงานที�ย้ายบ้านจากกรุงเทพ มาทำางานที�นิคมอุตสาหกรรม และมีความสนใจจะ
ซึ่ื�อบ้าน ทางบริษัทฯ ก็มีโครงการ “มีบ้านมีสุข” ที�ทีมงานจิตอาสาฝ่่ายทรัพยากรบุคคล จะชี่วยให้คำาแนะนำา
และประสานงานกับธนาคารในการก้้เงินซึ่ื�อบ้านให้กับพนักงาน ซึ่ึ�งในแต่ละปีก็จะมีพนักงานเข้าร่วมโครงการ
เพิ�มประมาณ 3-4 ราย ซึ่ึ�งก็ชี่วยให้พนักงานออมเงินรายได้ ไปลงทุนกับสินทรัพย์ที�พักอาศัยได้
• การเรียนรู้และพัฒนาบุคลากร (Learning & Development)
บริษัท แสงไทยเมตัลดรัม จำากัด มีการจัดอบรมเพื�อส่งเสริมการเรียนร้้และพัฒนาของพนักงาน
อย่างสมำ�าเสมอ ไม่ว่าจะเป็นในส่วนของการปฏีิบัติงานปกติ ด้านความปลอดภัย รวมถึึงการส่งเสริมสุขภาวะ
ในสถึานประกอบการ อาทิ การอบรมสัมมนาของสำานักงานกองทุนสนันสนุนการสร้างเสริมสุขภาวะ (สสส.)
นอกจากการอบรมโดยทั�วไปแล้ว บริษัทฯ ยังมีโครงการ “Kaizen” ที�ส่งเสริมความคิดที�จะเรียนร้้
พัฒนาให้กับพนักงานอย่างต่อเนื�อง ในทุก ๆ เดือนบริษัทจะประชีาสัมพันธ์ให้พนักงานได้ชี่วยกันคิดวิธีการ
ปรับปรุงการทำางานให้ดีขึ�น เพิ�มประสิทธิภาพ เพิ�มความปลอดภัย ลดความเสี�ยงในการเกิดอุบัติเหตุ ประหยัด
เวลา หรือประหยัดต้นทุนลง โดยมีการให้รางวัลแก่ผ้้ที�เสนอความคิด เรื�องละ 20 บาท และหากทีมบริหาร
เห็นว่า ความคิดนั�นเป็นความคิดที�ดี น่าสนใจ เงินรางวัลจะเพิ�มเป็น 50 บาท และหากนำาไปปฏีิบัติและเกิดผล
สำาเร็จ รางวัลจะเป็น 100 บาท จากการเริ�มโครงการนี�ในปี พ.ศ. 2563 จนถึึงปัจจุบัน มีการนำาเสนอไอเดีย
มาแล้ว 3,800 เรื�อง เฉลี�ยเดือนละ 100 เรื�อง โครงการนี�สร้างแรงกระตุ้นให้เกิดความใส่ใจในงานที�ทำา ใส่ใจ
ในองค์กร และกระตุ้นให้เกิดความคิดสร้างสรรค์มากมาย หลายความคิดเป็นสิ�งที�ก่อให้เกิดประโยชีน์ต่อบริษัท
หรือองค์กรได้อย่างชีัดเจน
่
่
74 โครงการพัฒนาเครืองมือสนับสนุนการดำาเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรอย่างยังยืน
Instrument Development Project for Supporting Sustainable Organizational Well-Being Promotion
