Page 150 - รายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืน ประจำปี 2563

ตารางเก็บข้อมูลของคณะกรรมการ พนักงาน ที่ได้รับการฝึกอบรมหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับการต้านทุจริต
และการปฏิบัติตามกฎหมาย ทั้งรูปแบบการอบรมระบบห้องเรียน (Classroom Training) และการอบรมออนไลน์ (e-learning)

คณะกรรมการ จำานวนทั้งหมดที่ได้รับการฝึกอบรมนโยบายและ ร้อยละเทียบกับ
แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการต้านทุจริตขององค์กร ทั้งหมด
และการปฏิบัติตามกฎหมาย (คน)

คณะกรรมการธนาคารออมสิน 10 คน 100.00

จำานวนทั้งหมดที่ได้รับการฝึกอบรมนโยบาย
ระดับพนักงาน และแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการต้านทุจริตขององค์กร ร้อยละเทียบกับ
(ตัวอย่าง) ทั้งหมด
และการปฏิบัติตามกฎหมาย (คน)

ผู้อำานวยการธนาคารออมสิน และผู้บริหารตั้งแต่ 32 72.73
ผู้ช่วยผู้อำานวยการธนาคารออมสิน หรือเทียบเท่าขึ้นไป

ผู้บริหารตั้งแต่ผู้อำานวยการฝ่าย หรือเทียบเท่าลงมา 5,610 99.38

พนักงาน 10,755 98.43

ลูกจ้าง 5,150 95.65

หมายเหตุ : ระดับของพนักงาน สามารถจำาแนกได้ตามโครงสร้างขององค์กร ตารางเก็บข้อมูลของผู้บริหารพนักงาน และคู่ค้าทางธุรกิจที่ได้รับการสื่อสารนโยบาย
และวิธีการดำาเนินการเกี่ยวกับการต้านการทุจริตขององค์กร และการปฏิบัติตามกฎหมาย

การพัฒนาเครื่องมือและระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ

เพื่อสนับสนุนงาน การกำากับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์และการป้องกันการทุจริต ให้สอดคล้องกับยุคดิจิทัล โดยมีแผนงานที่สำาคัญ
ได้แก่
1) แผนพัฒนาระบบงานการป้องกันการทุจริต Application Fraud Detection System
2) แผนการขยาย/พัฒนาระบบงานการป้องกันการทุจริต Transaction Fraud Detection System ให้ครอบคลุมผลิตภัณฑ์
ทุกประเภท
3) แผนบูรณาการ GRC โดยการจัดทำาฐานข้อมูลกลางเพื่อให้มีฐานข้อมูลเดียวกัน ระหว่างงานด้านตรวจสอบ ความเสี่ยง
กำากับดูแลกิจการ/กำากับการปฏิบัติงาน
• จัดทำาแนวทางการดำาเนินงาน Share ข้อมูลระหว่างกันในหน่วยงานกลุ่ม GRC
• จัดทำาแผนการดำาเนินงาน Share Data เพื่อกำาหนดผู้รับผิดชอบ วิเคราะห์และกำาหนดข้อมูลสำาคัญที่ต้องการ ออกแบบ
และเตรียมข้อมูลให้พร้อมใช้ กำาหนดวิธีปฏิบัติ ในการวางข้อมูล และการเรียกใช้
• กำาหนดข้อมูล/รายงาน ที่จะทำาการ Share Data ระหว่างกันในหน่วยงานกลุ่ม GRC

การกำาหนดนโยบายไม่ให้ไม่รับ (No Gift Policy)

ธนาคารได้กำาหนด “นโยบายไม่ให้ไม่รับ” (No Gift Policy) งดการให้การรับของขวัญ ในเทศกาลปีใหม่ทั้งภายในและภายนอก
ธนาคารเพื่อป้องกันการแสวงหาประโยชน์โดยมิชอบและความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้น รวมทั้งเสริมสร้างความโปร่งใส
ในการปฏิบัติงาน กรณีมีหน่วยงานภายนอกต่าง ๆ นำาของขวัญมามอบให้ธนาคารจึงกำาหนดให้รวบรวมของขวัญปีใหม่ที่ได้รับจาก
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจัด “กิจกรรมรับบริจาคเงินและของใช้จำาเป็นให้แก่โรงพยาบาลทหารผ่านศึก” ในวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2563
มอบเงินสนับสนุนแก่โรงพยาบาล ตลอดจนเยี่ยมและมอบเครื่องอุปโภคบริโภคแก่ผู้ป่วยทหารผ่านศึกที่พักรักษาตัว ในโรงพยาบาลด้วย

146 ธนาคารออมสิน ธนาคารเพื่อสังคม