Page 8 - โครงการพัฒนาเครื่องมือสนับสนุนการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรอย่างยั่งยืน
P. 8

เป้้าป้ระสงค์ (Goal)



            1               การศึกษาวิจัยนี�จัดทำาขึ�นเพื�อสนับสนุน




                            ยุทธศาสตร์การทำางานแผนสร้างเสริม
                            สุขภาวะในองค์กรและให้ทุกคนในประเทศไทย
                            มีขีดความสามารถึ สังคม สิ�งแวดล้อม ที�เอื�อ

                            ต่อสุขภาวะที�ดี



           2                การศึกษาวิจัยนี�เป็นไปเพื�อพัฒนาเครื�องมือในการวัดสุขภาวะในองค์กรในร้ปแบบ




                            การสำารวจโดยใชี้แบบสอบถึามสำาเร็จร้ปออนไลน์ (Online Questionnaire Survey) ซึ่ึ�ง
                            องค์กรภาคเอกชีนและภาคีเครือข่ายของ สสส. สามารถึนำาเครื�องมือในการวัดสุขภาวะ
                            ในองค์กรที�พัฒนาขึ�นใหม่นี�ไปใชี้งาน เพื�อศึกษาสุขภาวะองค์กรและวัดผลทั�งในระดับ
                            บุคคลและองค์กร และสามารถึตอบโจทย์การส่งเสริมการพัฒนาสุขภาวะองค์กรที�
                            เชีื�อมโยงกับเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั�งยืนในระดับนานาชีาติ และสนับสนุนแผนการ

                            สร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรตามแผนยุทธศาสตร์และเป้าหมาย 10 ปี ของ สสส. โดยใชี้
                            แนวคิดองค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)  และความสุขพื�นฐานแปดประการ (Happy 8)
                            เป็นแนวทางในการบริหารจัดการชีีวิตให้มีความสุข อย่างยั�งยืน สร้างทัศนคติบวกต่อ
                            มุมมองในการดำาเนินชีีวิต การอย้่ร่วมกับผ้้อื�น การรับผิดชีอบต่อสังคม เป็นสมาชีิกที�ดี
                            ต่อครอบครัว องค์กร และสังคม โดยมีความสุขที�แท้จริงบนพื�นฐาน ความสุขแปดประการ
                            ที�สมดุลกับชีีวิต อีกทั�งยังชี่วยสนับสนุนยุทธศาสตร์การทำางานแผนการสร้างเสริม
                            สุขภาวะในองค์กรของ สสส. และยังสามารถึเชีื�อมโยงกับเป้าหมายการพัฒนาที�ยั�งยืน

                            ในระดับนานาชีาติ (เชี่น UN SDGs) เพื�อส่งเสริมสุขภาวะองค์กรที�ยั�งยืนขององค์กร
                            ในบริบทของประเทศไทย


            3               การศึกษาวิจัยนี�สามารถึนำาไปใชี้เป็นแนวทางเชีิงนโยบายเรื�องสุขภาวะองค์กร รวมไปถึึง



                            แนวทางในการพัฒนาแผนเชีิงกลยุทธ์เพื�อเสริมสร้างสุขภาวะภายในแต่ละองค์กร

                            รวมไปถึึงการเผยแพร่ความร้้ให้แก่ผ้้มีส่วนได้ส่วนเสีย  และองค์กรภาคีเครือข่าย
                            ที�เกี�ยวข้อง โดยการเผ่ยแพร่องค์ความร้้จากภาคทฤษฎีีและปฏีิบัติส้่ความเป็นเลิศ โดย
                            จัดงานสัมมนาประชีาสัมพันธ์/ประชีุมเสวนา Sustainable Organizational Well-Being
                            Forum ระหว่างวิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล สำานักงานกองทุนสนับสนุน
                            การสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) และภาคีเครือข่ายเชีิงนโยบาย เพื�อนำาเสนอผลงาน
                            เรื�องการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร เพื�อการสร้างผลกระทบ (Impact) การขยายผล
                            (Scale up) และความยั�งยืน (Sustainability) ในวงกว้าง







                             ่
                                                                               ่
       8     โครงการพัฒนาเครืองมือสนับสนุนการดำาเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรอย่างยังยืน
             Instrument Development Project for Supporting Sustainable Organizational Well-Being Promotion
   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13