Page 12 - โครงการพัฒนาเครื่องมือสนับสนุนการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรอย่างยั่งยืน
P. 12
กิจกรรมที� 2
การศึึกษาองค์กรต้นแบบ/
Best Practice ขององค์กรภาคเอกชิน
ธ์ุรกิจขนาดเล็ก กลาง และใหญ่่
• ทางคณะวิจัยจะนำาเครื�องมือแบบสำารวจ/แบบสอบถึามสุขภาวะองค์กรไปประยุกต์ใชี้จริง
(Actual Organizational Implementaion) กับองค์กรภาคเอกชีน และภาคธุรกิจ อาทิ
สถึานประกอบการ/บริษัทเอกชีน ครอบคลุมองค์กรขนาดเล็ก กลาง และใหญ่ รวมไปถึึง
ผ้้มีส่วนได้ส่วนเสียขององค์กรและภาคีเครือข่าย และยังมีการศึกษากับกลุ่มเป้าหมายของ
องค์การในระดับบุคคลในทุกระดับขั�น ได้แก่ ผ้้บริหารระดับส้ง ผ้้จัดการ พนักงาน และผ้้มี
ส่วนได้ส่วนเสียต่าง ๆ ขององค์กรภาคเอกชีน อย่างน้อย 3 องค์กร โดยคัดเลือก 1 องค์กร
จากบริษัทขนาดเล็ก กลาง และใหญ่ เพื�อศึกษา วิเคราะห์ และถึอดบทเรียนองค์กรที�มีการปฏีิบัติ
ที�เป็นเลิศ และนำาความร้้ที�ได้ไปเป็นแนวทาง/ข้อเสนอแนะเชีิงนโยบายในการพัฒนาสุขภาวะองค์กร
อย่างยั�งยืน ในร้ปแบบกรณีศึกษาขององค์กรต้นแบบ
• นอกจากนี� ทางคณะวิจัยจะจัดงานประชีุมเสวนา Sustainable Organizational
Well-Being Forum ระหว่างวิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล สำานักงานกองทุน
สนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) และภาคีเครือข่าย โดยนำาผลงานวิจัยทั�งหมด
พร้อมด้วยกรณีศึกษา Best Practice ขององค์กรขนาดเล็ก กลาง และใหญ่ มานำาเสนอ ในร้ปแบบ
Panel Discussion/LIVE & VDO Broadcasting เพื�อประชีาสัมพันธ์เครื�องมือแบบสำารวจ/
แบบสอบถึามสุขภาวะองค์กรสำาหรับองค์กรเอกชีนทั�วไปในการทดสอบและประเมินองค์กร
สุขภาวะเบื�องต้น เพื�อขับเคลื�อนแนวทางเชีิงนโยบายในการพัฒนาสุขภาวะองค์กรในภาคเอกชีน
ให้เกิดความยั�งยืน
่
่
12 โครงการพัฒนาเครืองมือสนับสนุนการดำาเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรอย่างยังยืน
Instrument Development Project for Supporting Sustainable Organizational Well-Being Promotion
