Page 60 - การส่งเสริมการจ้างงานคนพิการผ่านกลไกการมีส่วนร่วมทางสังคม

57 บทที่ 4
ความรูŒหร�อความเชี่ยวชาญ
ที่ใชŒในการทําใหŒเกิดการเปลี่ยนแปลง

กฎหมายนโยบาย

กฎหมายการจŒางงานคนพ�การ

มาตรา 33 จาง

พนักงานจำนวน 100 คนตองจางคนพิการทำงาน 1 คน

มาตรา 34 จาย

สงเงินเขากองทุนสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ

(คาแรงงานขั้นตำคูณดวย 365 วัน)

มาตรา 35 จัด

จัดสถานที่จำหนายสินคาหรือบริการ จัดจางเหมาชวงงาน ฝกงาน

หรือใหการชวยเหลืออื่นใดแกคนพิการหรือผูดูแลคนพิการ

สิทธิคนพ�การ/สถานประกอบการ

คนพิการมีสิทธิเขาถึงและใชประโยชนไดจากสิ่งอำนวยความสะดวก
สาธารณะตลอดจนสวัสดิการและความชวยเหลืออื่นจากรัฐ

การฟนฟูสมรรถภาพ มาตรการ
ดานอาชีพ เพื่อการมีงานทำ

การใหบริการ ไดรับการสงเสริม
ที่มีมาตรฐาน การประกอบอาชีพอิสระ

การคุมครอง บริการสิ่งอำนวยความชวยเหลือ
แรงงาน อื่นใดเพื่อการทำงานและประกอบอาชีพ

ภาพที่ 31 ขŒอมูลสรุปกฎหมายสิทธิของคนพ�การและสถานประกอบการ ดŒานการจŒางงานคนพ�การ