Page 91 - การส่งเสริมการจ้างงานคนพิการผ่านกลไกการมีส่วนร่วมทางสังคม
P. 91
การประเมินผลลัพธโดยการติดตาม 88
บทที่ 6
การเปลี่ยนแปลงที่เกิดข�้น
องคกรคนพิการทางสติปญญา
กิจกรรม
"ถอดบทเร�ยนแลกเปลี่ยนความรูเร�่อง การจางงานคนพ�การและการชวยเหลืออยางเปนธรรมชาติ"
ภายใตการสนับสนุนขององคการแรงงานระหวางประเทศและมูลนิธินวัตกรรมทางสังคม
พันธกิจ
> การสนับสนุน ความรู ความเขาใจ สำหรับเด็กพิการและครอบครัว
> การเสริมสรางเครือขาย ผูปกครองใหเกิดความเชื่อมโยงระหวาง
สวนกลางกับพื้นที่อยางตอเนื่องยั่งยืน ตลอดจนสามารถขับเคลื่อน
ดวยการจัดการความรู
> การสงเสริมและพัฒนาศักยภาพ บุคคลากร และสรางบุคลากร
เฉพาะทางดานความพิการทางสติปญญาอยางมีประสิทธิภาพ
ความรูและสิ่งที่สามารถนำไป
ใชเพื่อสนับสนุนการจางงาน แผนงานขางหนา
คนพิการใหเกิดการมีสวนรวม
และความหลากหลายในสถาน > องคกรตื่นตัว ไดนำประเด็นขอเรียนรู
ที่ทำงาน นี้ผนวกเปนวาระเสริมในการประชุม
สมัชชาประจำปของสมาคม
> มีความรูและความเขาใจเพิ่มขึ้นดานกฎหมาย > อยากใหองคกรนายจาง เขาใจ และ
และสิทธิของคนพิการ อดทนกับคนพิการ
> เขาใจเรื่องคนพิการและความพิการประเภท > คนพิการทางสติปญญาจบปริญญาตรี
อื่น ๆ มากขึ้น นอยมาก จึงเนนเรื่องการทำงานใน
> เขาใจและมีแนวทางในการสื่อสาร นําเสนอ
ใหองคกรนายจางสนใจสนับสนุนการจางงาน ชุมชนมากกวาการทำงานในองคกร
คนพิการตามศักยภาพ โดยใหโอกาสงาน > มีการพัฒนาทั้งผูปกครองและเยาวชน
ไมใชเพราะความสงสาร พิการทางสติปญญา ดานงานบริการ
> เรียนรู Natural Support จาก Board Game ซึ่งอาจเปนความสามารถคุณสมบัติ
วาไมใชเรื่องยาก พิเศษของคนพิการทางสติปญญา
> นําNatural Support ไปใชในสถานการณ จริง
