Page 151 - SUSTAINABILITY REPORT 2020

กลยุทธ์ที่ 2 ยกระดับขีดความสามารถพนักงานรองรับ 2 Strategy - Enhance capabilities of officers to
nd
การแข่งขัน enhance the Bank’s competitiveness
• พัฒนาผู้บริหารและพนักงาน (Reskill & Upskill) • Develop executives and officers (Reskill &
ด้านสินเชื่อ ด้านการขาย/ที่ปรึกษา และด้าน Digital Upskill) in term of loans, sales/consultation and
literacy & Data Analysis Digital literacy & Data Analysis
• เสริมสร้างวัฒนธรรมการสอนงานแบบ Peer to Peer • Promote culture of Peer to Peer Learning by
Learning by GSB Wisdom GSB Wisdom
• ช่องทางการเรียนรู้ GSB TV/Intelligent Training • GSB TV/Intelligent Training Center
Center)
3 Strategy - Develop knowledge management and
rd
กลยุทธ์ที่ 3 พัฒนาการบริหารจัดการความรู้และนวัตกรรม innovation
• GSB Talent & Innovation Grand Slam • GSB Talent & Innovation Grand Slam
• แผนการบริหารจัดการความรู้ (KM) • Knowledge Management Plan (KM)

th
4 Strategy - Develop high potential personnel in
กลยุทธ์ที่ 4 พัฒนาผู้มีศักยภาพสูงเพื่อทดแทนตำาแหน่ง preparation for promotion and future business
และเตรียมผู้นำาในอนาคต leadership
• Career Management Planning • Career Management Planning
• โครงการพัฒนาศักยภาพผู้บริหาร • Executive Development Program

th
กลยุทธ์ที่ 5 ขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรและสร้างความผูกพัน 5 Strategy - Invigorate organizational culture and
พนักงาน foster relations with officers
• เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรผ่านค่านิยม GSB Way • Invigorate corporate culture through GSB Way
• เสริมสร้างความผูกพันของพนักงาน values
• งานระบบ GSB Way Point • Enhance personnel engagement
• GSB Way Point system
กลยุทธ์ที่ 6 เพิ่มศักยภาพโครงสร้างพื้นฐานด้าน HR th
• HR Analytic 6 Strategy - Enhance potential of HR infrastructure
• พัฒนาระบบประเมินผลตามแนวทาง Performance • HR Analytic
Based Organization • Develop evaluation system according to
• จ้างพัฒนาระบบ My Partner (Chatbot) the Performance Based Organization guidelines
• MEMO • Outsource the development of My Partner (Chatbot)
• ปรับสภาพแวดล้อมให้เอื้อต่อการทำางานในยุคดิจิทัล system
• MEMO
• Adjust the working environment to be conducive
for operation in the digital age

GSB SOCIAL BANK SUSTAINABILITY REPORT 2020 รายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืน ประจำาปี 2563 145