Page 20 - โครงการพัฒนาเครื่องมือสนับสนุนการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรอย่างยั่งยืน

แนวคิดและความเชิื�อมโยงกับมาตรฐานและ

กรอบการพัฒนาอย่างยั�งยืนในป้ระเทศึไทย

และ ในระดับสากล

แนวคิดสำาคัญสุดท้าย คือ แนวคิดและความเชีื�อมโยงกับมาตรฐานและกรอบการพัฒนาอย่าง
ยั�งยืนในประเทศไทย และในระดับสากล การพัฒนาอย่างยั�งยืน (Sustainable Development) เป็นแนวคิด

ชีื�อ “อนาคตร่วมของเรา” (Our Common Future) หรือที�เรียกว่า “Brundtland Report” ได้ให้นิยามไว้ว่า
“การพัฒนาที�ยั�งยืน” หมายถึึง “การพัฒนาอย่างยั�งยืนต้องสามารถึตอบสนองความต้องการของ
คนรุ่นปัจจุบัน แต่ต้องไม่กระทบต่อความสามารถึในการตอบสนองความต้องการของคนรุ่นหลัง”
(Suriyankietkaew & Avery, 2016; อนันตชีัย ย้รประถึม จรัสวรรณ กิตติสุนทรากุล และคณะ, 2557) ได้แก่
แนวคิดการดำาเนินธุรกิจอย่างยั�งยืนตามหลักเป้าหมายการพัฒนาที�ยั�งยืนของสหประชีาชีาติ United Nation
Sustainable Development Goals (UN SDGs)

ภาพที� 2.5 กรอบแนวคิดการศึกษาการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรเพื�อความยั�งยืนขององค์กร

หมายเหตุุ. SET Sustainable Capital Market Development. (n.d.). ESG Risk.
https://www.setsustainability.com/ page/esg-risk

่
่
20 โครงการพัฒนาเครืองมือสนับสนุนการดำาเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรอย่างยังยืน
Instrument Development Project for Supporting Sustainable Organizational Well-Being Promotion