Page 29 - โครงการพัฒนาเครื่องมือสนับสนุนการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรอย่างยั่งยืน
P. 29
ตัวแป้รตาม 6 ป้ัจจัย
ผลผลิตของพนักงาน
1 (EMPLOYEE PRODUCTIVITY)
หมายถึึง ปริมาณงานที�บุคคลสามารถึทำาได้สำาเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ
และ/หรือ ประสิทธิผล ภายในเวลาที�กำาหนด รวมไปถึึงการมีความคิดใหม่ๆ
ที�สามารถึนำามาประยุกต์เพื�อพัฒนาการทำางานที�ดีขึ�น
ภาพลักษณ์ของตราสินค้า
2 (BRAND IMAGE)
หมายถึึง ภาพลักษณ์ของตราสินค้า (แบรนด์) หมายถึึง
ตราสินค้า (แบรนด์) เป็นที�ไว้วางใจ จดจำาได้ง่าย มีความ
โดดเด่นมากกว่าค้่แข่ง
ชิื�อเสียงขององค์กร
3 (CORPORATE REPUTATION)
หมายถึึง ชีื�อเสียงขององค์กร หมายถึึง การที�องค์กรเป็นที�ร้้จัก
ชีื�นชีอบ น่าเชีื�อถึือ ได้รับการนับถึือและกล่าวถึึงในทางที�ดี
ความพึงพอใจของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
4 (STAKEHOLDERS SATISFACTION)
หมายถึึง ความพึงพอใจของผ้้มีส่วนได้ส่วนเสีย หมายถึึง
ระดับความพึงพอใจของพนักงาน ผ้้ถึือหุ้น ล้กค้า ค้่ค้า
(ซึ่ัพพลายเออร์) ตัวแทนจำาหน่าย
5 ผลการดำาเนินงานทางการเงิน
(FINANCIAL PERFORMANCE)
หมายถึึง ผลสำาเร็จทางการเงิน หมายถึึง ผลประกอบการ/ผลกำาไร/
รายรับ/ยอดขายที�เพิ�มมากขึ�น เมื�อเปรียบเทียบกับค้่แข่ง
ความผูกพันต่อองค์กร
6 (ENGAGEMENT)
หมายถึึง การมีความผ้กพัน ทุ่มเท และมีความร้้สึกภ้มิใจ
ที�ได้เป็นส่วนหนึ�งขององค์กร
เพราะการสร้างสุขภาวะที่่�ดี่ขององค์์กรสำาค์ัญกับพนัักงานัทีุ่กค์นั
เราจึึงที่ำาการสำารวจึ เพ่�อให้เข้าใจึ เข้าถึึงและพัฒนัาแนัวที่างในัการสร้างสุขภาวะในัองค์์กรอย่างยั�งย่นั
วิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล 29
ลิขสิทธิ ์ © รศ.ดร.สุภรักษ์ สุริยันเกียรติแก้ว และคณะวิจัย College of Management Mahidol University
